Conceito Habilidade

informações, conceitos, idéias, experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. O conhecimento se transforma a cada instante em função da mudança e da inovação que ocorre com uma intensidade cada vez maior, o profissional precisa atualizar-se constantemente. Isso significa aprender a aprender, a ler, a ter contato com outras pessoas e profissionais e, sobretudo, reciclar-se continuamente para não se tornar obsoleto e ultrapassado em seus conceitos.…

O campo neo-institucionalista: a visão da sociologia francesa das organizações: - Em uma tentativa de complementar o conceito de competência associado ao de qualificação, a escola francesa entende a preocupação única com a definição de conjuntos (conhecimentos, habilidades, atitudes) para as relações possíveis entre o saber e o saber agir. O saber fazer sempre foi valorizado no mundo do trabalho, o que mudou foi à abrangência das expectativas e a definição de espaços ocupacionais…

Inteligência Emocional Os conceitos de Inteligência Emocional, Interpessoal e Social revolucionaram o antigo conceito de Inteligência, tornando obsoletos os testes de QI. Na década de 30, Robert Thorndike sugeriu a possibilidade de que as pessoas pudessem ter "inteligência social" - uma habilidade de perceber estados internos, motivações e comportamentos de si próprio e dos outros e de agir de acordo com essa percepção. Na década de 80, o professor Howard Gardner apresentou a Teoria…

e empreendedores,bem com suas características e seus conceitos. Para isso, ao longo deste texto, explanaremos suas definições e exemplos. A administração e o empreendedorismo são características comuns da sociedade humana, e tem uma grande importância no contexto histórico e social. Todos nós, bem ou mal, somos administradores, pois trabalhamos , temos nossos compromissos e objetivos a alcançar, e para isso temos que ter, no mínimo, conceitos básicos de administração, como o controle de…

competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria do clima organizacional bem como para a qualidade das relações intra e intersetores e para a relação com fornecedores, clientes e público em geral. Fonte: Del Prette, A. & Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: conceitos e campo teórico-prático. Disponível em:…

Alunos: Altamiro Nascimento de Oliveira Orientador: Professora Renata de Souza Freire Rio de Janeiro, Setembro de 2013. Universidade Unisuam Centro Universitário Augusto Motta Unidade Bonsucesso Conceitos de Administração . Rio de Janeiro, Setembro de 2013. Sumário…

Equipes Atualmente muitas empresas estão mudando seu conceito de cargo para Equipes. Por que ? Antes de nós começarmos a falar do por que ? Essas empresas estão mudando o conceito, eu gostaria de demonstrar o conceito Literal da duas palavras. Conceito Literal Grupo - Conjunto de pessoas que apresentam o mesmo comportamento e a mesma atitude em um tarefa. Equipes - Conjunto de homens que trabalham na mesma tarefa, ou que unem os esforços com um mesmo propósito. Assim, no grupo

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITOS BÁSICOS 4 2.1 ADMINISTRAÇÃO 4 2.2 INFORMAÇÃO.......................................................................................................4 2.2.1 Dados 4 2.2.2 Informação 4 2.2.3 Conhecimento 4 2.3 Comunicação..........................................................................................................5 3 SISTEMAS DE INFORMACÃO 5 3.1 CONCEITO 5 3.2 Processo de Transformação de Dados em Informação.................

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ll 1. ORIGEM E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE COMPETÊNCIAS A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade. Na língua inglesa a definição é semelhante, segundo o dicionário Webster (1981) competência é a “qualidade ou estado de ser funcionalmente adequado ou ter suficiente conhecimento, julgamento, habilidades ou força para determinada atividade”. Com o passar do tempo o…

estratégicos, bem como o que deve ser feito para buscar novas competências ou para aprimorar as já existentes. Existe uma variedade de conceitos sobre competência, os quais levam a caminhos divergentes. Compreender as diferentes abordagens de competência torna-se fundamental para analisar os modelos praticados e os resultados esperados em cada um deles. O primeiro conceito dado para competência surgiu nas décadas de 70 e 80, sendo idealizado por autores americanos. David MCCleland,…