CASO CONCRETO 2.

CASO CONCRETO 2 O conceito de desenvolvimento humano, psicologicamente falando, vai além dos aspectos econômicos e da renda social, como acontece no IDH do artigo. Tem mais haver com qualidade de vida. E é essa qualidade que vai interferir no desenvolvimento de cada pessoa. A renda é importante, mas como um dos meios do desenvolvimento e não como seu fim. É uma mudança de perspectiva: com o desenvolvimentodeedede ed edde eddxe d dd eewihdaoie fwerofe vedvoervn rpvn n humano, o foco é transferido do crescimento econômico, ou da renda, para o ser humano, mudando assim todo sua forma de ver o mundo e conviver em sociedade. QUESTÃO: Opção C O conceito de desenvolvimento humano, psicologicamente falando, vai além dos aspectos econômicos e da renda social, como acontece no IDH do artigo. Tem mais haver com qualidade de vida. E é essa qualidade que vai interferir no desenvolvimento de cada pessoa. A renda é importante, mas como um dos meios do desenvolvimento e não como seu fim. É uma mudança de perspectiva: com o desenvolvimentodeedede ed edde eddxe d dd eewihdaoie fwerofe vedvoervn rpvn n humano, o foco é transferido do crescimento econômico, ou da renda, para o ser humano, mudando assim todo sua forma de ver o mundo e conviver em sociedade. QUESTÃO: Opção C O conceito de desenvolvimento humano, psicologicamente falando, vai além dos aspectos econômicos e da renda social, como acontece no IDH do artigo. Tem mais haver com qualidade de vida. E é essa…

encontra-se em constantes mudanças, e tais mudanças são realizadas a cada minuto com experiências feitas pelo homem. Vamos no entanto tratar neste trabalho de aspectos inerentes a Globalização, desde o seu conceito, origem histórica, os seus impactos na sociedade nas suas área e algumas consequências desta para a própria sociedade. Vamos enfatizar também pequenos aspectos relacionados com a Antiglobalização. CONCEITO- A GLOBALIZAÇÃO E A FORMA QUE OS MERCADOS DOS DIFERENTES…

partir daí que o conceito de desenvolvimento sustentável passa a ficar conhecido. Elaborado pela Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento, o Relatório Brundtland aponta para a incompatibilidade entre desenvolvimento sustentável e os padrões de produção e consumo, trazendo à tona mais uma vez a necessidade de uma nova relação “ser humano-meio ambiente”. Ao mesmo tempo, esse modelo não sugere a estagnação do crescimento econômico, mas sim essa conciliação com as questões…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

1) Comportamento Organizacional uma visão geral do caminho a ser trilhado. O ponto de partida da visão sistêmica. O mundo em mudança. 1) Conceito de Comportamento Organizacional A palavra comportamento vem do latim cum me porto = como me porto. É definido como o conjunto de reações de um sistema dinâmico, em fase às interações e renovação propiciadas pelo meio onde está envolvido. E no âmbito das organizações? O que vem a ser comportamento organizacional? Antes de…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

1- O QUE É PENSAMENTO SISTÊMICO? 5 2- O ARTIGO "PENSAMENTO SISTÊMICO" 6 3- O LÍDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS 7 PASSO 3 8 ETAPA 2 PASSO 1 – RESPOSTAS DA EQUIPE 9 PASSO 2 – ENTREVISTAS .........................................................................................................10 PASSO 3 – RESUMO – EFEITO DA INOVAÇÃO 15 BIBLIOGRAFIA 17 ETAPA 1 PASSO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento…

Paidéia, 2005, 15(30), 11-20 11 A CIÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO: AJUSTANDO O FOCO DE ANÁLISE1 Maria Auxiliadora Dessen2 Universidade de Brasília Miriam Teresa Domingues Guedea Universidade de Sonora - México Resumo: Os avanços ocorridos nas últimas décadas, presentes nos domínios interdisciplinares da ciência do desenvolvimento, propõem uma mudança na forma de pensar o estudo do desenvolvimento humano, tendo um forte impacto na pesquisa. Neste artigo, são discutidos…

CHAVE: Gestão. Mudança. Ambiente. INTRODUÇÃO No decorrer das eras históricas ocorreram mudanças significativas no Cenário Mundial trazendo transformações no ambiente organizacional, que também impulsionaram novas idéias no modo de gerir as pessoas dentro das empresas. Para compreender mais como ocorreram essas modificações, que novas soluções foram encontradas para administrar pessoas e como os resultados transformaram as características da gestão, com base na qualidade de capital…