Conceito E Diferencia Habilidade E Competencia

inovação e mudança, o desafio enfrentado pelos executivos é estimular a criatividade e a tolerância à mudança motivando funcionários a manter a competitividade global das organizações. 1. Grupos Equipe e Liderança 1.1 Conceitos de equipe O trabalho em equipe requer habilidades para comunicar, elaborar, entender e pensar com os outros. Por isso, para a tomada de decisões, é importante a observância de uma série de regras básicas que facilitam o funcionamento das reuniões de…

importância, o processo de produção em linha, em 1971, fez com que a Marcopolo fosse a primeira empresa da industria automobilística a vender tecnologia no exterior. Mas é claro que não parou por ai, pois em 1986 a empresa iniciou a implantação dos conceitos de just in time e kanban e a produção de um ônibus era mais de 20 dias caiu para 6,5 dias. Em 1996 e 1997 a Marcopolo alcançou os certificados ISO 9001 e ISO 9002. 5 2.2 OS CINCO OBJETIVOS DE DESEMPENHO DA PRODUÇÃO EXISTEM NA…

contexto, a gestão de pessoas vem ganhando importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, tornando-se determinante para o aprimoramento dos modelos e para o alcance dos resultados. Com o objetivo de retratar essa nova forma de gestão de pessoas, este estudo apresenta uma discussão sobre a importância da condução da gestão da melhoria contínua, com base na gestão de competências, visando garantir o amadurecimento contínuo e o desempenho organizacional. Um…

ela era um conjunto de regras que deveriam ser respeitadas sem discussão; se não havia questionamentos sobre a sua validade como modelo a ser seguido, eles surgiram com as descobertas e os avanços da Linguística, que vem pôr em discussão inúmeros conceitos gramaticais, com tradição de mais de dois mil anos. Percebeu-se, assim, a relatividade do termo “norma” acrescido do adjetivo culta: "Só o século XX vai balançar o prestígio da norma normativo-prescritiva. Remonta a vinte e…

referência a uma determinada empresa: um nome, marca verbal, imagens ou conceitos que distinguem o produto, serviço ou a própria empresa. Quando se fala em marca, é comum estar-se a referir, na maioria das vezes, a uma representação gráfica no âmbito e competência do designer gráfico, onde a marca pode ser representada graficamente por uma composição de um símbolo e/ ou logotipo, tanto individualmente quanto combinados. No entanto, o conceito de marca é bem mais abrangente que a sua…

treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar. Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação Corporativa Resposta Selecionada: Corretab. Centro de custos Resposta Correta: Corretab. Centro de…

dos profissionais que possuem. Neste contexto o modelo de gestão por competências vem sendo um mecanismo importante para criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas agregando-lhes conhecimentos, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. Conceito de competência No final da Idade Média, o termo competência dizia repeito à faculdade atribuída a alguém ou a uma…

A competência é algo imprescindível às organizações e ao indivíduo, pois deve agregar valor a ambos. Dentre os diversos conceitos, a diferenciação entre competência, aptidões, habilidades e conhecimentos, é que a competência é percebida como estoque de recursos, que o indivíduo detém. No futuro as organizações deverão competir não mais apenas mediante produtos, mas por meio de competências, buscando atrair e desenvolver pessoas com combinações

imitativa,sem que ela domine o significado das palavras a , criança tem dificuldade de reconhecer a ordem em que mais de dois ou três eventos ocorrem e não possui o conceito de números. Por ainda estar centrada em si mesma, ocorre uma primazia( Dignidade de primaz. 2 Primeiro lugar; prioridade. 3Superioridade, excelência. 4 Competência, rivalidade.)do próprio ponto de vista,o que torna impossível o trabalho em grupo .Essa dificuldade mantèm-se ao longo do período na medida em que a…

Inteligências múltiplas por Howard Gardner Cenestésica: A inteligência Corporal. A inteligência corporal-cinestesica é a competência que nos permite utilizar, controlar e manipular nosso corpo para resolver problemas ou produzir conceitos, ideias e objetivos. Está presente em atores, mímicos, bailarinos, cirurgiões, mecânicos, atletas e malabaristas. Capacidade para usar a coordenação motora fina ou ampla em esportes, artes cénicas ou plásticas, no controle do corpo e na…