Conceito De Mediação De Conflitos

Contextualização do Tema O presente Trabalho aborda questões relacionados com conflitos laborais e sua respectiva arbitragem entre empregador e trabalhador, tendo como destaque a empresa Siner. A escolha do tema tem como propósito analisar e avaliar o sistema de resolução de conflitos laborais e seu respectivo impacto na harmonização do convívio entre os membros de uma organização ou empresa no seu todo. Os conflitos laborais sempre envolvem indivíduos ou grupos de pessoas com…

como fator inibitório de comportamentos antissociais: Conceito de transtorno de Transtorno de Conduta; critérios para a diferenciação de normalidade de psicopatologia. * Programa de Comportamento Moral na Pré Escola: Práticas educativas na escola para desenvolvimento do comportamento moral. 02/06/2012 * Conceito de psicopatia e considerações da psicopatia em agressores sexuais: Conceito de transtorno de personalidade antissocial, conceito de psicopatia adotado por Hare; critérios…

Gestão de Conflito nas Organizações do Século XXI tem como tema “A Importância da Comunicação para Resolução dos Conflitos Laborais” na Empresa MIA- Moçfer Industrias Alimentar SARL. Esta empresa, localiza-se na Província de Gaza concretamente no Distrito de Chókwè e dedica-se a produção de alimentos. O conflito é inerente a vida de cada indivíduo e faz parte da natureza humana. É muito comum nos dias de hoje, acontecerem situações de interesse e de opiniões divergentes. Portanto, o…

Mediação ou psicoterapia? Ao principiar a leitura sobre a teoria do processo de mediação, o meu pensamento inicial foi julgar que a psicologia facilitaria a minha possível atuação como mediadora. Após a indicação e prática em uma situação de mediação, a idéia prévia modificou-se. A permanente atuação do psicólogo com atendimentos relacionados a conflitos interpessoais seria este facilitador para a mediação, mas ao aprofundar a leitura sobre a mediação percebe-se que para o psicólogo…

MEDIADORA GERENCIANDO CONFLITOS Resumo: Este trabalho analisa as ferramentas utilizadas pela liderança mediadora no gerenciamento de conflitos, em diversos parâmetros organizacionais. Ressalta o impacto que este estio de liderança promove diretamente na sociedade, atuando de forma benéfica e ética na minimização das diferenças e agindo como força catalisadora das negatividades, para a transformação destas em oportunidades inovadoras. Palavras-chave: liderança, conflitos, mediação,…

forma de solução de conflitos de interesses, em regra com a intervenção de um conciliador, o qual utiliza-se de regras e princípios aplicados na mediação, que podem nortear o seu trabalho e dentre eles o princípio da confidencialidade. Para tanto o CNJ traça as diretrizes no codigo de ética: O Conselho Nacional de Justiça, a fim de assegurar o desenvolvimento da Política Pública de tratamento adequado dos conflitos e a qualidade dos serviços de conciliação e mediação enquanto…

Avaliação: CCJ0057_AV1_ » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Professor: ANA PAULA BUSTAMANTE Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 15/04/2015 20:51:02 1a Questão (Ref.: 201407426581) Pontos: 0,5 / 0,5 Os meios alternativos de resolução dos conflitos representam uma mudança de paradigmas no manejo das controvérsias, assim assinale a resposta correta: A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos…

A DIPLOMACIA INTERNACIONAL AO ALCANCE DA PAZ Amanda Zanatta PEREIRA 1 Carla Franciele PAVIM2 Heloísa Helena de Almeida PORTUGAL 3 RESUMO: Este trabalho tem por finalidade o estudo dos meios diplomáticos como forma de solução pacífica dos conflitos internacionais. Discute-se as diversas ordens dos meios do processo diplomático, cada qual adequado aos vários casos de litígio. Por meio de pesquisas a autores relacionados à matéria, pode-se identificar a importância da aplicação dos meios pacíficos

INTRODUÇÃO O projeto de extensão “Mutirão de Mediação: Prevenindo Conflitos Sociais” é um projeto de ações integradas com a finalidade dos estudantes (voluntários) dos cursos de Psicologia, Serviço Social e Direito intervirem em conflitos sociais, coordenados pelas professoras Jaidê de Barros Dias (Psicologia), Celeste Ailda de Aro Garcia Rubinho (Direito) e Hilderline Câmara de Oliveira (Serviço Social). As comunidades natalenses sugeridas para as ações de intervenção foram Vila de…

TERCEIROS Objetivos: • Identificar a definição e a importância da ética nas negociações. • Compreender os comportamentos éticos e antiéticos no processo de negociação. • Identificar o envolvimento de uma terceira parte no conflito. • Definir os conceitos e os processos de mediação e arbitragem. 2 Porque estudar a ética? Por ser uma reação diante de uma crise moral, a necessidade espontânea e natural de uma maior humanização, os perigos de uma degradação, mudanças culturais nas…