Eficácia Organizacional

ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa EFICÁCIA ORGANIZACIONAL: D E P A R T A M E N T O D E A N Á LIS E D E R IS C O N U M A IN S T IT U IÇ Ã O B A N C Á R IA Mestrado em Psicologia Social e das Organizações UC: Psicologia Organizacional Docente: José Neves Ana Margarida Santos (38519), Carolina Ponte (38503), Diana Morais (38511) e Telmo Martins (33989) MPSOA1 Lisboa, 29 de Novembro de 2013 EFICÁCIA ORGANIZACIONAL: DEPARTAMENTO DE ANÁLISE DE RISCO NUMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA | Ana Margarida Santos, Carolina Ponte, Diana Morais & Telmo Martins Eficácia organizacional: Departamento de análise de risco numa instituição bancária Índice Introdução ............................................................................................................................ 2 Enquadramento Teórico ...................................................................................................... 3 Eficácia ............................................................................................................................. 3 Modelo dos Valores Contrastantes .................................................................................. 4 Contexto organizacional ...................................................................................................... 7 Método .................................................................................................................................. 8 Análise do tema/problema ..........

Dedicamos esta trabalho Aos nossos familiares e amigos que direta ou indiretamente contribuíram para elaboração do projeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus que nos iluminou e nos deu força durante esta jornada; A Professora Carine Fraga pela orientação na realização deste trabalho. Aos Profissionais da Unimed de Caçapava, pela acolhida, disponibilidade e colaboração na concessão de informações valiosas para realização deste estudo. As grandes participantes do…

Salário Segundo Pontes (2000.p.267) ”O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo departamento de recursos humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mais um fator que servira de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, à perspectiva de crescimento profissional e trabalho executado, estando estritamente ligado a esses. A traves…

4. Pesquisa Salarial 4.1. Conceito da Pesquisa Salarial Segundo MARRAS (2012, p. 99-100), pesquisa salários é o instrumento que possibilita conhecer, por meio de coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios praticados e um determinado mercado. A pesquisa de salários é fundamental na administração de remuneração. Com e esse instrumento o administrador pode comprar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles…

EMPREENDEDORISMO UMA HISTÓRIA REGIONAL DE SUCESSO Miguel de Jesus Professor-João Paulo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – Prática do Módulo II 20/05/11 RESUMO Neste trabalho apresentaremos uma forma de empreendedorismo na qual se tem muito esforço e vontade de buscar sua independência financeira e sucesso, mostraremos que no Brasil tem se visto um aumento exorbitante de empreendimentos e que os que foram bem planejados têm se mantido vivos,…

Crise da sociedade do Trabalho em Debate. Retirar os conceitos principais da Sociedade do Trabalho. Resenha Ao longo do tempo, houve diversas mudanças sobre o trabalho, com o contínuo avanço tecnológico, cada dia mais o trabalho humano foi sendo substituído ou regrado pela máquina. O trabalhador, que antes era um produtor, tornou-se operador de máquinas. O ritmo da vida e do seu trabalho deixou de ser determinado pelo ritmo da natureza e do corpo humano para…

MERCADOLOGICA DA EMPRESA NATURA COSMÉTICOS S.A. NO MERCADO NACIONAL E NO MERCADO INTERNACIONAL: ESTRATÉGIAS E POSICIONAMENTO DE MARKETING PARA UM MERCADO SOFISTICADO MARÍLIA 2013 FLÁVIO ROBERTO PEDROZO ANÁLISE MERCADOLOGICA DA EMPRESA NATURA COSMÉTICOS S.A. NO MERCADO NACIONAL E NO MERCADO INTERNACIONAL: ESTRATÉGIAS E POSICIONAMENTO DE MARKETING PARA UM MERCADO SOFISTICADO Trabalho apresentado a Pós Graduação Anhanguera para fins de…

SILVA TAINARA CRISTINA OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR iII Trabalho correspondente ao conteúdo do segundo semestre como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos., apresentada à Banca Examinadora da FCG– Faculdade de Campo Grande, MS, sob a orientação da Profªa e Coordenadora Catiane Ester Bin e Coorientador do Prof. Willian Maachar …

Organização Industrial Corrente Evolucionista Nova Economia Institucional Economia dos Custos de Transação Este trabalho faz parte dos requisitos necessários para a conclusão do componente curricular Política, Planejamento e Gestão de CT&I, ministrado pelo professor PhD. Warli Anjos de Souza para a aquisição do título de Mestre, âmbito profissional, pelo Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas e Segurança Social da Universidade Federal do…

Área temática: Globalização e Internacionalização de Empresas Título do trabalho: Internacionalização da Natura na França: estratégias e posicionamento de marketing para um mercado sofisticado AUTORES RENATA GIOVINAZZO SPERS FEA renatag@fia.com.br MÁRCIA RUIZ ALCAZAR Fundação Instituto de Administração m.alcazar@seteco.com.br ROGÉRIO ARIDA Fundação Instituto de Adminsitração rogerio.arida@givaudan.com Resumo: Este artigo analisa a estratégia e o posicionamento de…