Conceito De Intervencao Organizacional

MESTRADO EM SAÚDE PÚBLICA DISCIPLINA PLANEJAMENTO E GESTÂO II – 2º SEMESTRE 2012 SÍNTESE : AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS – PRINCIPAIS CONCEITOS / MODELOS VIVIAN DOS SANTOS TEIXEIRA O estudo que pretendo realizar durante o mestrado é sobre as práticas desenvolvidas no matriciamento em saúde mental: desafios para estratégia de saúde da família. Busco responder perguntas que podem ser auxiliadas pelo referencial teórico do processo de avaliação de programas, já

disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como a psicologia como ciência e suas principais áreas de estudo. Nele, produzimos uma interpretação de personalidade e o comportamento humano juntamente com a psicologia da personalidade. Apresento a cultura como fator imprescindível numa organização desde sua formação individual até a realização profissional. Consta também o comportamento organizacional numa visão micro-organizacional e meso-organizacional; cultura…

Coaching Profissional ou Organizacional AN02FREV001/REV 4.0 3 MÓDULO I “Coaches profissionais proporcionam uma parceria contínua criada para ajudar clientes a conseguir resultados satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Eles auxiliam as pessoas a melhorarem seu desempenho e a aumentarem a sua qualidade de vida”. (International Coaching Federation – ICF) AN02FREV001/REV 4.0 4 1 O QUE É COACHING? Neste primeiro Módulo será apresentado o conceito de…

Coaching Profissional ou Organizacional AN02FREV001/REV 4.0 3 MÓDULO I “Coaches profissionais proporcionam uma parceria contínua criada para ajudar clientes a conseguir resultados satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Eles auxiliam as pessoas a melhorarem seu desempenho e a aumentarem a sua qualidade de vida”. (International Coaching Federation – ICF) AN02FREV001/REV 4.0 4 1 O QUE É COACHING? Neste primeiro Módulo será apresentado o conceito de…

COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA E SUAS DIFERENÇAS A comunicação e a informação assumem um papel fundamental no ambiente e na vida das empresas. A comunicação é talvez o tipo de atividade desenvolvido pelos atores organizacionais que está mais diretamente relacionada com a “performance global”. Sem a sua utilização, as empresas dificilmente conseguiriam delinear planos estratégicos para a realização dos objetivos e funcionar numa perspectiva holística. Poder-se-á dizer que a comunicação assume uma

O conceito de aprendizagem organizacional ganhou notoriedade na década de noventa, e esta presente bastante tempo na literatura sobre teoria econômica e teoria das organizações. A ênfase nesse conceito e sua retomada são atribuídas ao forte valor explicativo que apresenta para processos de mudança organizacional, e tem a preocupação em favorecer aprendizagens emerge em um contexto competitivo no qual a inovação em produtos e processos é nuclear à sobrevivência de organizações, no…

..................44 Diagnóstico organizacional .........................................................................................................48 Resistência à consultoria ............................................................................................................71 Intervenção ................................................................................................................................74 Tecnologias de intervenção .................................

.................................................11 VIII. A teoria da equidade...............................................................................12 IX. A teoria da modificação do comportamento organizacional.....................14 X. As teorias de processos organizacionais...................................................18 XI. A pesquisa de campo................................................................................20 XII. Conclusões da pesquisa.....................

desenvolvida por BERTALANFFY (1969), fundamentado em conceitos da biologia, caracteriza-se por interagir com o ambiente e por passar por constantes adaptações, como ocorre com os seres vivos. Por outro lado, a concepção das organizações como sistemas abertos, trouxe para o âmbito organizacional conceitos próprios da biologia, como : homeostase, entropia e entropia negativa, e equifinalidade. MORGAN(1996), assim se coloca : " o conceito de homeostase diz respeito à auto-regulação e…

......................................... 11 2.3. GESTOR DA INFORMAÇÃO ......................................................... 12 3. A TECNOLOGIA ................................................................................. 14 3.1. ALGUNS CONCEITOS .................................................................... 14 3.2. PROJETOS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ................... 15 4. PLANO DIRETOR DE INFORMÁTICA (PDI) ................................. 17 4.1. UM MODELO PARA ELABORAÇÃO DE