Conceito De Homo Economicus

Organização formal Organização informal Organização formal e informal Conceito de Organização: Estrutura formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas Sistema social como conjunto de papéis Sistema social com objetivos a alcançar Características Básicas da Administração: Engenharia humana / engenharia da produção Ciência social aplicada Técnica social básica e administração por objetivos Concepção de Homem: Homo Economicus Homo Social Homem Organizacional e…

Durante o período da Administração Científica os trabalhadores eram tratados de forma bastante mecânica.Para Chiavenato (2004:84) foi através da necessidade de humanizar e democratizar aadministração, libertar-se dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequar-seaos novos padrões de vida do povo americano, que surge o desenvolvimento das chamadasciências humanas, principalmente a psicologia e a…

preservação e seus próprios interesses. 3- Todo individuo pensa logicamente, utilizando ao máximo suas faculdades, para a consecução de seus objetivos. Um dos aspectos principais da teoria de Elton é a mudança de conceito do Homo Economicus, das teorias clássicas, para o de Homo Social. O Homo social tem três características: 1- Seu comportamento não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. 2- É condicionado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. 3-…

Os principais conceitos e aspectos que serão abordados, tem como foco específico o estudo das teorias administrativas, distinguindo-as em escolas. Podemos atribuir a Frederick Taylor, o surgimento da Escola Científica, cujo propósitoresultou da necessidade de aumento da produtividade, por meio da eficiência máxima dos trabalhadores, estipulou quanto os trabalhadores deveriam ser capazes de trabalhar , analizou e cronometrou os tempos de movimentos dos operários. Taylor baseou-seem…

Administração Científica? 8. Explique o conceito de homo economicus. 9. Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Científica? 10. O que é padronização? 11. O que é supervisão funcional? 12. Comente os princípios básicos de Ford. 13. Explique a superespecialização do operário como um problema imposto pela Administração Científica. 14. Quais as funções básicas da empresa para Fayol? 15. Comente o conceito de Administração para Fayol e a…

buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social Escola comportamental da administração sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência…

lucros. Os seus pontos de vista foram mais tarde retomados, pelos chamados autores neoclássicos (como Koontz e O'Donnel, Dale, Newmann e Albers, por exemplo), que procuraram reduzir a rigidez e mecanicismo originais da 'Teoria Clássica', utilizando conceitos de teorias mais recentes. Outra teoria centrada na estrutura é da autoria do sociólogo alemão Max Weber (1864-1920). Trata-se da 'Teoria da Burocracia', que procura alcançar a máxima eficiência e racionalidade da organização…

que ela surgiu? Resposta: A principal origem foi a experiência de Hawthorne, aplicação da sociologia, psicologia e filosofia dentro das empresas. A necessidade de se humanizar e democratizar a Administração libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Adm. Clássica adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; O desenvolvimento das chamadas ciências humanas principalmente a Sociologia e a Psicologia; As idéias da Filosofia Pragmática (John…

surgiu então, um movimento que propunha uma nova visão das organizações, mais humana e menos cientifica, onde abordagem humanística das organizações visualiza a organização como um organismo vivo, a natureza do ser humano como “homo social” substituiu a concepção do “homo economicus”, ou seja, as pessoas são estimuladas e incentivadas por estímulos financeiros desta forma, essa abordagem tem ícones Elton Mayo e Kurt Lewin, eles queriam tornar as relações no ambiente mais humanas,…

realização do trabalho, que resultou em maior eficiência e produtividade, e um menor desperdício de tempo e desgaste do trabalhador, evitando-se uma rápida fadiga. Temos como características da administração científica a divisão do trabalho, esse conceito foi a base da linha montagem, processo produtivo em que a peça a ser feita vai passando de trabalhador a trabalhador, até que todos tenham montado ¨sua parte¨. O processo de produção em massa caracterizado pela aceleração do processo…