Conceito De Flexibilidade E Adaptação

legitimação do fator trabalho. Para tanto, reclama-se uma flexibilidade normativa que poderá ser regida de forma legal, regulamentar e convencional, mas assegurando-se garantias mínimas ao empregado. CONCEITO DE FLEXIBILIZAÇÃO NO DIREITO TRABALHISTA A etimologia da palavra flexibilização em linhas gerais é tornar oque é rígido flexível, não sendo encontrada em dicionários. Neles, são encontradas apenas as palavras flexibilidade, do latim flexibilitate, significando a…

Microempresas Competências Técnicas Competências Comportamentais Conceitos Especialização na parte teórica na área que irá atuar. Saber trabalhar em equipe, ter um aperfeiçoamento interpessoal. Exemplos Cursos, faculdades. Ser uma pessoa prestativa, dinâmica e fácil adaptação, ter flexibilidade. Oportunidades Identificadas (Tarefa 3) Competências Técnicas necessárias 1 - Comercial Flexibilidade, 1 - Administrativo Organização,…

Principais Conceitos do Desenvolvimento e Aprendizagem Segundo Jean Piaget Piaget estudou os processos de pensamento presentes desde a infância inicial até a idade adulta, apresentando uma visão interacionista. Mostrou que a criança e o homem estão em processo de contínua interação, estudou o conhecimento da lógica, espaço, etc. Formulou inúmeros conceitos continuamente reavaliados em função de novos dados. Os trabalhos de Piaget se multiplicaram rapidamente na Europa. No Brasil,…

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO AMPLITUDE DE CONTROLE – Conceito: Quantidade de subordinados que um superior pode supervisionar com eficiência e eficácia. Vantagens: ✓ Maior habilidade pessoal em lidar com os subordinados ✓ Maior nível de capacitação ✓ Interdependência dos setores organizacionais, etc. Desvantagens: Número de subordinados maior do que a amplitude de controle: ✓ perda de controle ✓ Desmotivação ✓ Ineficiência de comunicações ✓…

A cultura organizacional é uma variável com potencial de influenciar o modelo de gestão adotado por uma organização. Esse conceito é definido por Schein apud Motta e Vasconcelos (2010), como um conjunto de valores e normas de uma organização, que é aceita, tida como certo, por um grupo. Ademais, cultura organizacional tem sido abordada desde a década de 1980, e que pode ser tratada por meio de duas visões (MOTTA; VASCONCELOS, 2010). A primeira considera que a organização possui uma cultura, que

pela simulação por processos da evolução natural. Vários algoritmos evolutivos foram propostos, tais como estratégia evolutiva, programação evolutiva, algoritmos genéticos e evolução diferencial. Um dos principais objetivos desta técnica é a flexibilidade, adaptação, possibilidade e facilidade de combiná-la com técnicas complementares. Programação evolutiva Inspirados pelos princípios da evolução natural, vários pesquisadores estudaram de forma independente os sistemas evolutivos,…

temas, de outros autores que tenham pensamentos diferentes dos agora publicados. Lizete Castanho Ribeiro Coordenadora-Geral do Grupo de Trabalho da Série Saúde & Tecnologia Sumário I. Introdução, 7 II. Metodologia, 11 III. Conceito de Sistema Construtivo, 15 I V. Estabelecimentos de Saúde, 21 V. Critérios de Projeto, 27 V I . Sistema Construtivo/Decisões, 39 VII . Bibliografia, 49 INTRODUÇÃO I E stabelecimentos de saúde são edifícios…

Contemporâneas - 2009 – Ed. Atlas;  Competências: Conceitos, Métodos e Experiências – 2008 - Ed. Atlas;  Competências: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna – 2004 – Ed. Atlas;  Gestão de Pessoas – 2002 Ed. Atlas;  As Pessoas na Organização – 2002 Ed. Gente;  Gestão por Competência – 2001 – Ed. Gente;  Administração de Carreiras – 1996 – Ed. Atlas. 2 Objetivo Estimular a reflexão sobre a aplicação do conceito de competência nos processos de…

cultura organizacional é necessário perceber a sua natureza conceptual, surgindo assim os seguintes desafios: percepção da diferença entre os conceitos clima e cultura; e os diferentes níveis de análise, perspectivas de abordagem e dimensões da cultura e suas tipologias. 1. Clima e Cultura – Conceitos Segundo alguns autores citados por Almeida (2005), o conceito Clima pode ser abordado por diversas perspectivas: organizacional, psicológica, psicossocial, e cultural. Importa para o…

pessoas esperam por respostas já prontas, as pessoas são treinadas para cumprir ordens ao invés de questionar. Porém Acreditamos que nosso grande problema seja a utilização na administração de conceitos onde não há contemplação das características culturais dos brasileiros, visto que se utilizam muitos conceitos americanos como melhor exemplo de administração a seguir, sendo assim, a equipe não vê nossas características como empecilho e um SIM, muito pelo contrário, acreditamos que…