Conceito De Flexibilidade E Adaptação

e suas estratégias de negócios, numa busca frenética na redução de custos e da competitividade de seus produtos e serviços. A terceirização está em evidência no meio empresarial por se mostrar como uma prática eficiente que pode possibilitar a flexibilidade organizacional. Para o meio jurídico trabalhista, que pretende entender e ajustar a prática dentro de questões éticas e que se apresentem vantajosas para os colaboradores, a terceirização merece ser percebida como uma ferramenta que…

Velocidade na determinação dos problemas; ● A decisão está fundamentada em uma base de conhecimento; ● Segurança; ● Exige pequeno número de pessoas para interagir com o sistema; ● Estabilidade; ● Dependência decrescente de pessoal específico; ● Flexibilidade; ● Integração de ferramentas; ● Evita interpretação humana de regras operacionais. 4­ Sistemas de apoio à decisão (SAD) O Sistema de Apoio à Decisão (SAD) é um sistema que através de informações e…

BASES DO TREINAMENTO DESPORTIVO II PROF: Isaías Moreira Ferraz Júnior. CONCEITOS BÁSICOS, OBJETIVOS DO TREINAMENTO E PRESCRIÇÃO Treinamento Desportivo, Exercício Físico, Aptidão Física, Performance e Rendimento TREINAMENTO FÍSICO: • Processo repetitivo e sistemático composto de exercícios físicos progressivos que visam o aperfeiçoamento da performance. EXERCÍCIO FÍSICO • Seqüências planejadas de movimentos repetidos sistematicamente, com o objetivo de elevar o rendimento e/ou melhorar

NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Ana Augusta de Souza Moreira1 Ariane Robine Nunes Teixeira2 Rutinélia Duarte de Queiroz3 Resumo: O presente artigo vem trazer a compreensão do conceito de resiliência humana no mundo do trabalho atual, conceito esse que é originário da física para denominar capacidade de superação e adaptação, diante de uma dificuldade considerada como um risco. Através de revisão de literatura e pesquisa bibliográfica de publicações nacionais e internacionais, este…

coletivas. * Futsal. * Esportes não convencionais. | * Oportunizar novas experiências e possibilidades corporais à luz dos esportes não convencionais. * Desenvolver habilidades motoras como força, resistência, agilidade, velocidade e flexibilidade. * Vivenciar modalidades esportivas coletivas. * Conhecer e compreender o histórico, fundamentos e regras da modalidade esportiva. * Vivenciar versões semi-cooperativas nos jogos. * Refletir sobre textos que tratam da…

confirmadas (cada uma de acordo com sua época, necessidade, ambiente, interação, compatibilidade, etc.), atualizadas, ampliadas, integradas dentro de uma abordagem mais complexa, permitindo assim uma visão conjunta, abrangente com maior maleabilidade e adaptação para cada organização e para a Administração como um todo. De todas as Teorias Administrativas, a abordagem contingencial enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no…

desnecessariamente produtos no estoque. Vantagens * Ganho de tempo; * Redução do estoque; * Produzir somente o necessário; * Diminuição de custos; * Aumento de lucro; * Maior organização. Desvantagens * Dificil adaptação da empresa; * Dificil adaptação de funcionários; * Mais eficiência dos funcionários no controle do estoque; Just in time Definição Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser…

Planejamento Estratégico Estratégia serve para qualificar todas as funções e dimensões da administração, e um conceito útil para definir toda e essência ou inútil devido a generalidade do seu uso. A estratégia surgiu na Grécia aproximadamente a 500 anos antes de cristo entretanto só passou a ser utilizada como arte da guerra após a renascença, pois ate então resumia-se a função do generalato. Modernamente a palavra passou a ser associada a jogos, houveram estudos durante anos e…

como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta questão 1: Organizações burocráticas são conhecidas por ter uma estrutura complexa, vendo o conceito popular de burocracia vemos que está…

Universidade Federal Fluminense - UFF Resumo e Abordagem dos conceitos do Texto "Modelo Piagetiano" Disciplina: Psicologia da Educação I Aluna: Nathália Souto Curso: Pedagogia 2014.1 INTRODUÇÃO: - Piaget precupou-se com os aspectos do conhecimento com o foco principal no estudo da natureza de seu desenvolvimento como também, e principalmente, no desenvolvimento intelectual da criança. - A sua preocupação principal foi o "sujeito epistêmico", isto é, o estudo dos…