Conceito De Adhocracia

NVEIS MAIS BAIXOS DA HIERARQUIA PARA QUE A EXECUO DAS TAREFAS SEJA MAIS APROPRIADA S CARACTERSTICAS LOCAIS E S NECESSIDADES DO CLIENTE DA ORGANIZAO. ( DISCUTIR FIG. 10.3- PAG. 200 ) UMA TCNICA DE DESCENTRALIZAO O CONCEITO DE CENTRO DE LUCRO. UMA SUBUNIDADE DESEMPENHA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES EM UM PRODUTO OU LINHA DE PRODUTOS. O SEU ADMINISTRADOR SE PARECE COM UM DIRETOR GERAL DE UMA PEQUENA EMPRESA, POIS RESPONSVEL JUNTO DIREO DA EMPRESA PELO…

brasileiros. Essa empresa possui apenas duas concorrentes autorizadas em Minas Gerais, uma localizada em Belo Horizonte e outra em Patos de Minas. 1.1. Problemas de Pesquisa Nessa disciplina, até o momento foram explanados alguns conceitos importantes definidos pelo Mintzberg (2003) e outros autores. Dessa maneira, nossos problemas de pesquisa a respeito da estruturação da empresa analisada constam das seguintes perguntas: * Em que características organizacionais…

os sistemas de informação surgiram muito antes da era da informática, no início, a informação era transmitida através da palavra falada. Com o advento da escrita e o surgimento dos livros, a informação passou a ser mais facilmente disseminada. O conceito de que informação é poder ficou cada vez mais claro. Os livros eram escritos a mão, em geral por religiosos, com custos muito altos, permitindo que apenas alguns poucos tivessem acesso à informação. Além disso, como menciona Alves…

Empenhar-se em mudanças constantes; Reconhecer que a estratégia não é um processo linear. Uma nova visão no contexto em estudo é o da estratégia emergente, que focaliza o aprendizado no processo e não o controle ou só os resultados obtidos. Este conceito, desta forma, abre as portas para o aprendizado estratégico. É uma primeira abordagem mais clara do aprendizado consciente, as citações anteriores não focavam este aspecto. As principais premissas da escola de aprendizado são: A…

melhoramento de processos de produção;  Importância da compensação pelo desempenho;  Iniciou estudo criterioso de tarefas;  Importância dos critérios de seleção. CONTRIBUIÇÕES DE TAYLOR E FAYOL E AS PROPOSTAS QUE EVIDENCIARAM. O conceito da “universalidade da administração”, apesar de eles partirem de pólos opostos da hierarquia organizacional. A contribuição principal de Taylor para o campo da teoria da administração foi a ênfase dada à análise racional dos…

Fundamento teórico 1.1-Conceito de organização Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos comuns". A palavra organização encerra em si várias vertentes. Contudo abordaremos apenas dois sentidos desta palavra: Organização como uma das principais funções da

..........................06 1. Histórico da Administração de Recursos Humanos 1.1 Histórico da Administração Científica 1.2 A Escola das Relações Humanas 1.3 Relações Industriais 1.4 O Aparecimento da Administração de Recursos Humanos 2.Conceito de Pequenas e Médias Empresas 3. Estratégia Funcional de Recursos Humanos 3.1 Comparações entre as Estratégias Funcionais das Empresas Drogaria Aliança e Supermercado Bolshoi 4. Ética nos Recursos Humanos 5. Relação de Consumo 5.1…

1. Significados de RH 1.1. Absenteísmo - Do francês absentéisme, derivado do inglês absenteeism, de absentee, ou pessoa que falta ao trabalho, à escola etc. Que vive ou está, via de regra, ausente. (Qualidade n° 68) 1.2. Adhocracia – Organizações ágeis, organizações complexas e flexíveis. (ad hoc = “aqui agora”). 1.3. Behaviorismo - procedimento, (comportamento), (teoria comportamental) 1.4. Benchmarking - (marcos referenciais) - Processo sistemático usado para estabelecer metas

fundamentos da Administração 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática Capítulo 1 O Que é Administração de Empresas • • • • • • • • Conceito de administração Rápida história da Teoria Geral da Administração (TGA) Conceito de Homo economicus As funções da empresa Teoria da Burocracia Teoria Comportamental Estado atual da teoria administrativa Perspectivas futuras da administração Sumário completo deste…

vertical e horizontal e a padronização de habilidades, sob a modelagem de ambiente estável e complexo. Há ainda a forma divisível, onde a estrutura é dividida em unidades de negócios baseadas em mercados diversificados e por fim, a configuração da adhocracia, com a flexibilidade e ajustamento mútuo, tipo ideal para ambientes complexos e dinâmicos. [pic] 4.4 Desenvolvimento Interpessoal Para (Berger, 2003) teórico da aprendizagem do desenvolvimento humano resulta da aprendizagem, com…