Conceito De Adhocracia

aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de riquezas, constitui-se na gênese dessa ideia. Em Teoria da Organização, a Departamentalização tem como alternativa as chamadas Adhocracias. A departamentalização surge à medida em que as empresas…

o Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.) • Abordagem sistêmica da administração o Principios e Conceitos Sistêmicos o Cibernética e administração o Teoria matemática da administração o Teoria geral de sistemas o O Homem Funcional • Abordagem contingencial da administração o Teoria da contingência o Mapeamento Ambiental o Desenho Organizacional o Adhocracia o O Homem Complexo • Técnicas Modernas de Gestão o Administração participativa o Administração Japonesa

DE GESTÃO EXISTENTE / CULTURA O conceito de “Cultura Organizacional” é um processo de gestão que decorre da crença no facto de esta constituir um factor que diferencia as empresas bem sucedidas da menos, funcionando como um facilitador ou dificultor da resolução de problemas e de adaptação as mudanças. 6 Liderança e Gestão de Recursos Humanos PORTO DE CABO VERDE A B C D Modelos Relações Humanas / Clan Sistemas Abertos / Adhocracia Processos…

administrador situado no nível institucional da organização. Pode ser um diretor ou um gerente Globalização: significa a internacionalização se torne imenso, complexo, mutável e incerto. Habilidades conceituais: consistem na capacidade de utilizar idéias, conceitos, teorias e abstrações como guias orientadores da ação administrativa. Habilidades humanas: consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar…

podendo ser dividida por clientela, região e tipo de produto. Vale citar também a autonomia das divisões, dispersão de riscos e melhorias contínuas. Come desvantagem tem a dificuldade na inovação e problemas de relacionamento entre as divisões; e Adhocracia (Ajustamento Mútuo): É uma estrutura própria para trabalhos ad hoc ou feitos para casos não específicos, não previstos, não estabelecidos ou determinados. É contrária a burocracia porque não há nenhuma padronização nas tarefas,…

organizações como sendo um conjunto de quatro condições indispensáveis: 1-são entidades sociais; 2-são dirigidas por metas; 3-são desenhadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados; 4-são ligadas ao meio ambiente. Baseado no conceito do referido autor, verifica-se a importância de visualizarmos o homem como elemento principal da organização e a necessidade de estabelecermos os propósitos institucionais como ação fundamental para o surgimento do sentido de…

preconizados pela ISSO 14000; ABSENTEÍSMO - Do francês absentéisme, derivado do inglês absenteeism, de absentee, ou pessoa que falta ao trabalho, à escola etc. Que vive ou está, via de regra, ausente. (Qualidade n° 68); ACTIVITY BASEAD COST - (Ver ABC); ADHOCRACIA - Organizações ágeis, organizações complexas e flexíveis. (ad hoc = “aqui agora”); ASAP (AS SOON AS POSSIBLE) - O quanto antes, assim que possível, assunto ou problema, sem censura, com alguém estimulando a todos e anotando…

hospitalar, abordando o movimento da qualidade no contexto histórico e as conseqüências da implementação destes programas para as organizações. Identificam-se, com base nas características historico-estruturais das organizações hospitalares e dos conceitos e técnicas dos programas de qualidade total, elementos que podem contribuir para seu sucesso ou fracasso, como forma de desenvolver uma visão crítica e delimitar melhor o alcance dos programas no incremento gerencial destas…

sucesso. De acordo com os autores, a busca permanente pela eficácia de um modelo de gestão deve partir de um conjunto de ações que possa identificar e minimizar os riscos empresariais, bem como maximizar as oportunidades de desenvolvimento. No conceito de Pagliuso, Cardoso, Spiegel (2010) existem modelos que podem auxiliar a organização, cujos elementos devem ser identificados e trabalhados, na busca por aqueles que se revelam mais adequados às respectivas necessidades, desta…

decisão a partir dos dados gerados nesses sistemas, os DW – Data Warehouses e sistemas de BI –Business Intelligence. Inicialmente serão apresentados conceitos relacionados à utilização de TI pelas empresas e seu histórico, procurando relaciona-la à busca de vantagens competitivas e aos níveis de decisão da organização.A partir desses conceitos, é elaborado e apresentado o modelo da Empresa Digital, proposto neste trabalho.Em seguida, são detalhados os tipos de sistemas de…