Conceito De Adhocracia

burocrática. Para Nonaka e Takeuchi (1997, p.187) dentre esses modelos estão a “adhocracia”, a “organização infinitamente horizontalizada”, a “estrutura em teia (rede)”, a “pirâmide invertida”, a Rev. PEC, Curitiba, v.3, n.1, p.51-58, jul. 2002-jul. 2003 5 1 “mini-explosão estelar (satélite)” e o “mercado interno”. Os mesmos autores apontam para o fato de que existem algumas características comuns entre esses novos conceitos, por exemplo: suas estruturas são mais…

e responsabilidade de cada pessoa e como as atividades se agrupam e por qual critério, que serão escolhidos como melhor resposta a condições diagnosticadas como ideais em um determinado contexto, tempo e espaço. Há diversas definições acerca do conceito de estrutura organizacional. Pegando a definição de Michael Jucius, trata-se do “arcabouço invisível que, formal ou informalmente, estabelece o status e o desempenho de cada pessoa em relação a todas as demais pessoas do grupo. Ela…

hospitalar, abordando o movimento da qualidade no contexto histórico e as conseqüências da implementação destes programas para as organizações. Identificam-se, com base nas características historico-estruturais das organizações hospitalares e dos conceitos e técnicas dos programas de qualidade total, elementos que podem contribuir para seu sucesso ou fracasso, como forma de desenvolver uma visão crítica e delimitar melhor o alcance dos programas no incremento gerencial destas…

1.1 Administração Tradicional A administração tradicional, é caracterizada por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descuidado dos conceitos teóricos da administração. Segundoa Koontz e O'Donnell (1980, p.48-50), "o método mais útil de classificar as funções do dirigente empresarial é agrupá-las em torno das atividades de: planejamento, organização, designação de pessoal, direção e

novas contratações na localização atual da empresa. Com base na situação apresentada, quais ações iniciais devem ser tomadas pelo gerente, especialmente na gestão das pessoas em um ambiente diferente do da sede da empresa? Utilize como base os conceitos do Comportamento Organizacional e sua experiência em seu trabalho ou grupo escolar. Resposta, O gerente deve estudar a cultura da região e acopla-la á cultura da sua instituição. Conhecer o perfil de cada colaborador. Avaliar…

SUMARIO Cap. 03 O ambiente das organizações ........................................4 Conceito de sistemas.......................................................................4 Conceito de ambiente......................................................................4 Ambiente específico........................................................................ 5 Dinamismo do ambiente................................................................. 5 Relação entre organização e seu…

de bacharel em Administração. Orientadora Euridice Maria Gonçalves do Couto RECIFE 2011 SHEILA MIRIAN BARBOSA ISRAEL CULTURAS ORGANIZACIONAIS ABERTAS: A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO SUSTENTÁCULO Trabalho julgado adequado e aprovado com conceito ___ em __/__/__ Banca Examinadora __________________________________________________________________________ Examinador(a) __________________________________________________________________________ Examinador(a) A minha mãe,…

estrutura organizacional. Por fim a análise da reestruturação da Vista Alegre. INSTITUTO POLITÉCNICO DE ENGENHARIA DE COIMBRA ISTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUIMÍCA Abril 2009 ÍNDICE 1. 2. 3. CONCEITO................................................................................................................ 3 NATUREZA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .......................................... 3 MACROESTRUTURAS…

Estudioso do comportamento, Maslow licenciou-se na Universidade de Wisconsin e lecionou na Brandeis University, Massachusetts. Embora ele tenha conduzido pesquisa e estudos em diversas áreas, é reconhecido por sua hierarquia das necessidades e pelo conceito de auto-realização como principal força motivadora. A partir de seu trabalho, as pessoas começaram a formar uma estrutura mais positiva para a motivação e o potencial humanos. Chamado de pai da Psicologia Humanística, Maslow…

adaptar os modelos a sua realidade, combinando os princípios na tentativa de criar uma saída própria e adequada ao contexto organizacional. Tornou-se primordial, então, compreender a configuração estrutural das empresas. Salerno (2002) propõe o conceito de parâmetros organizacionais, buscando uma abordagem global da instituição, desde a estrutura de produção até a de pilotagem ou controle. Os parâmetros definidos pelo autor incluem:  A concentração funcional, que se refere ao fluxo…