Conceito Da Teoria De Maslow

presencial do curso e Professor: Ana Maria de Vasconcelos Silva, EAD. Rondonópolis 2011 Questões 1° Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Inteligência para o Frances Alfredo Binet do século xx, era o desenvolvimento da linguagem e da matemática. Por sua vez…

Cursos » Administração » Teoria Comportamental Teoria Comportamental A Teoria Comportamental é chamada também de Behaviorista. Principais características da Teoria Comportamental: Abordagem das ciências do comportamento; Abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores; Adoção de posições explicativas e descritivas. A forte e definitiva oposição da Teoria das Relações Humanas em relação a Teoria Clássica. Consiste em um desdobramento da Teoria das…

................................................................................ |5 | |2 |O QUE É APRENDIZAGEM.................................................................................. |6 | |3 |CONCEITOS BÁSICOS DE APRENDIZAGEM................................................. |6 | |4 |ESTILOS DE APRENDIZAGEM...........................................................................

sobre as teorias que elucidam critérios importantes a serem considerados na lida com as pessoas. Teorias antigas sobre a motivação Durante a década de 1950 foram desenvolvidos conceitos sobre motivação que deram origem a três teorias. São elas: A hierarquia das necessidades as teorias X e Y e a teoria de dois fatores. Estas teorias serviram de base para as teorias mais modernas e atualmente alguns executivos ainda as utilizam para enteder a motivação de seus funcionários. A…

McGregor é mais conhecido pelas teorias de motivação X e Y. A primeira assume que as pessoas são preguiçosas e que necessitam de motivação, pois encaram o trabalho como um mal necessário para ganhar dinheiro. A segunda baseia-se no pressuposto de que as pessoas querem e necessitam trabalhar. As duas teorias conforme Mc Gregor TEORIA X •O homem médio não gosta do trabalho e o evita; •Precisa ser forçado, controlado e dirigido; •Resiste a mudanças •Prefere ser…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADM A Teoria Comportamental ou BEHAVIORISTA é uma dos tópicos que formam a teoria Geral da ADM. Pode-se dizer que ela teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração", vindo depois da teoria Clássica, Relações Humanas, Burocracia e antes da Contingencia. Está teoria surgiu abordando a ciência do comportamento, suas ações, reações e interações com o meio ambiente. Ela se desenvolveu

Como objetivo geral têm- se analisar qual a percepção do servidor público a respeito das políticas de motivação oferecidas na JF/MG. Como objetivos específicos, descrever e conceituar o funcionamento da gestão pública, conceituar as principais teorias motivacionais e seus impactos na organização, pesquisar e descrever quais são as políticas de motivação aplicadas na Justiça Federal de Minas Gerais. A motivação pode ser também algo pessoal, que pode ser influenciada por objetivos e interesses;

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Márcia Andréa Mesquita Soares Seguetto. Goiânia - Goiás 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP, sob orientação da professora Gláucia Regina Caixeta Yoshida, como requisito

prever que passos o levarão a um confronto mais decisivo com sua realidade. Segundo esta teoria, o indivíduo é o único que tem potencialidade de saber a totalidade da dinâmica de seu comportamento e das suas percepções da realidade e de descobrir comportamentos mais apropriados para si. Os principais constituintes deste movimento são: Carl Rogers (1902-1985) e Abraham Maslow (1908-1970). Um ponto fundamental da teoria de Rogers, é que as pessoas se definem por sua experiência. Segundo…

Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. 2. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas? 3. O que significa a hierarquia de necessidades na teoria de Maslow? 4. Lee Iaccoca, um dos executivos mais bem pagos do mundo, diz que o que motiva a…