Conceito Ba Das Organizaçoes

Nos primórdios as organizações eram vistas como sistemas fechados, sem sofrerem com os aspectos externos, eram consideradas independentes. Mas este conceito foi modificado na época de 1950, onde as organizações passaram a ser consideradas um sistema aberto, sujeitas às influencias do ambiente circunvizinho, a partir daí o ambiente passou a ganhar destaque nos estudos organizacionais. (Wagner III e Hollenbeck, 2002). (*) Alunas da disciplina Sociologia das organizações do curso…

Introdução Por meio desde trabalho iremos conhecer mais sobre o conceito do BA, esse conceito trará mais conhecimento para o nosso ambiente e nossa vida pessoal, para que assim possamos colocar em pratica a criação do conhecimento dentro de uma organização. Resumo “O conceito de BA e as comunidades de conhecimento.” O BA nada mais é do que um conceito de papel fundamental na cultura japonesa de criação através do conhecimento. Sabe-se que as aos poucos foram utilizadas na…

COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Feira de Santana/BA Agosto/2012 JAIR JEFFERSON MAIA DE ALMEIDA A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA COMO MEIO DE VIABILIZAR A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Universidade Estadual de Feira de Santana – UEFS, como requisito para a obtenção do grau em bacharel em administração. Orientador: Prof. Dr. Joselito Viana de Souza Feira de Santana/BA Agosto/2012 FOLHA

INTERCOM – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXV Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Salvador/BA – 1 a 5 Set 2002 O DISCURSO DAS MUDANÇAS E A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL1 AUTORA: Ana Maria Eiroa da Fonseca INSTITUIÇÃO: UFRGS RESUMO A comunicação tem sido apresentada como um processo estratégico para enfrentar mudanças organizacionais, planejar e enfrentar crises. As ações do agente de mudanças têm apresentado incompatibilidade…

a Externalização uma tentativa de expressão de ideias por meio da formulação de metáforas , analogias e modelos. Isso da origem a novas ideias, hipóteses e modelos (como o produto ou o processamento de funcionamento). Depois a combinação: esses conceitos evoluem através de interações diretas (como reuniões e documentos formais), ou seja, onde é discutido como é o funcionamento do processo. Por fim a internalização: a experiência que era conhecimento tácito que foi transformado em…

..................03 Conceito de Gestão do Conhecimento............................................................04 Definições........................................................................................................05 Questões .........................................................................................................06 A velocidade das mudanças nas organizações................................................08 Benchmarking sobre conceito de Gestão do…

1- Introdução. Conceito inicial de Gestão do Conhecimento: O conceito de Gestão do Conhecimento é sutil, uma vez sendo que não existe uma definição clara de Gestão do Conhecimento. Mas na nossa compreensão a melhor definição de Gestão do Conhecimento parte de que o conhecimento individual, que pertence ao individuo, seja ele conhecimento explicito ou conhecimento tácito, é transformado em conhecimento organizacional, ou seja, o conhecimento passa a pertencer às organizações sejam…

Soares Paiva (NPGA/ UFBA) paivadani@hotmail.com Cada vez mais, as organizações são desafiadas a se anteciparem a um futuro incerto para que possam sobreviver no mercado, sendo assim, é natural que os processos de mudança organizacional façam parte de suas rotinas. Contudo, toda mudança ggera desconforto, temores e insegurança quanto ao rumo que a organização está tomando. Particularmente, as pessoas assim como as organizações tendem a reagir como forma de proteção diante do…

valores e crenças individuais. A gestão do conhecimento leva as organizações a atuar de forma mais segura e eficiente, pois garante à transmissão e a aplicação dos conhecimentos existentes evitando, para ocorre o processo de criação do conhecimento organizacional, Nonaka e Takeuchi em 1997 desenvolveram a conhecida “espiral do conhecimento” que tenta explicar como funciona o processo de transformação do conhecimento dentro das organizações. Segundo os autores este processo se divide em…

DESENVOLVIMENTO.......................................................................................05 Conceitos Teorias Autores Benchmarking – BA – Cluster