Comunidade Interna E Comunidade Externa

ggabriel@ua.pt, abela@ua.pt, sandra@ua.pt RESUMO Tendo em conta a análise de diagnóstico à comunicação dos diferentes núcleos dos Serviços de Biblioteca, Informação Documental e Museologia (SBIDM) para com o seu público externo (comunidade académica e comunidade externa à UA), desenvolvida no âmbito do Mestrado em Ciência da Informação da Universidade Portucalense (Gabriel, 2012), foi desenhado um plano de comunicação para o núcleo que foi identificado como o que mais tempo…

DESENVOLVIMENTO Breve comentário sobre a empresa estudada. Comunicação Empresarial Descrever o modo de operação nas comunicações da empresa: relatórios, atas, cartas comerciais, memorandos, ofícios, requerimentos. Descrever a comunicação interna e a externa na empresa e a comunicação interpessoal no trabalho em equipe. A correspondência empresarial é um fator importante dentro da empresa é um instrumento de marketing, pois se insere na realidade um mercado competitivo. O…

pelo qual a UE tem sofrido recentemente, e abordada a questão da necessidade de estabelecimento de um federalismo como meio de superar o declínio sofrido após 2008. O trabalho busca afirmar que a crise de 2008 foi agravante da já existente crise interna, esta originada na estrutura da UE, que não apresentou convergência entre as economias de seus membros; e, acrescida de limitações políticas, não forneceram a margem necessária para que os países se defendessem da maneira adequada. Ou seja, não é

universitários, partindo de uma ótica que abrange interferências externas, que na maioria das vezes estão inteiramente relacionadas com o contexto no qual a universidade está inserida. Mostra também como a universidade se modificou ao longo do tempo para incorporar as diferentes tendências que se apresentavam no seu meio. Acrescenta ainda como possível solução para um dos problemas universitários uma maior participação da comunidade e do Estado nos rumos das instituições acadêmicas.

Serafim, Lucas Boeira Michels, Wilerson Sturm, Paulo Afonso Garcia Baran, Zedequias Machado Alves, Natália Mattiola da Silva(3). Relato de Experiência Trabalho executado com recursos do Edital 01/2012/PRERE, da Pró-Reitoria de Extensão e Relações Externas. Professor; Instituto Federal de Santa Catarina; Araranguá, SC; jorge.angeloni@ifsc.edu.br; (3) Professor; Instituto Federal de Santa Catarina; Professor; Instituto Federal de Santa Catarina; Professor; Instituto Federal do Paraná;…

Este trabalho versa sobre a chamada “Justiça Restaurativa”, enfocando as formas particulares de engajamentos de diferentes agentes com o projeto. O objetivo geral consiste em refletir sobre modos de engajamentos políticos e a incorporação da “comunidade” nessas novas práticas judiciais. Foco mais especificamente na investigação de dois casos de engajamento comunitário: 1) O que chamo de uma mãe-militante; 2) uma instituição comunitária, Clube de Mães, de uma vila Porto-Alegrense. A partir do

1-Introdução Neste trabalho vou falar sobre a união Europeia (EU) que é uma união económica e política de 28 Estados-membros independentes situados principalmente na Europa. A UE tem as suas origens na Comunidade Europeia do Carvão e do Aço (CECA) e na Comunidade Económica Europeia (CEE), formadas por seis países em 1958. Nos anos que se seguiram, o território da UE foi aumentando de dimensão através da adesão de novos Estados-membros, ao mesmo tempo que aumentava a sua esfera de…

responsabilidade conjunta da equipe da instituição: Direção, Coordenadores, Professores, Funcionários, Representantes da Comunidade Escolar e local. “ A autonomia da escola não é autonomia dos professores, ou a autonomia dos pais, ou a autonomia dos gestores. A autonomia, nesse caso, é o resultado do equilíbrio de forças, numa determinada escola, entre diferentes detentores de influência (externa e interna) dos quais se destacam: governo e seus representantes, os professores, os alunos,…

social” (Instituto Ethos, 2002). 2 A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes envolvidas no negócio (stakeholders): acionistas, funcionários, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente, de forma a conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos. O Terceiro Setor, evoluiu tanto que, nos dias de hoje, as expressões “responsabilidade social…

Os principais tipos de reforçadores de culturas organizacionais. a) Aspecto Histórico: a experiência de longos anos de uma empresa costuma pesar sobre a comunidade, irradiando valores de coesão interna, solidariedade grupal, companheirismo, apego aos costumes e à ordem conservadora. b) Natureza Técnica da Empresa: os produtos ou serviços que ela produz. Sabe-se que os empregados tendem a adotar atitudes específicas e diferenciadas, por influência das atividades que exercem. c)…