Comunicação Stephen Robbins

1 ROBBINS, Stephen P. Capítulo 11: Comunicação. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010 Resenhado por: Amaral, S. D. - Matr 14/00xxxxx Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Stephen P. Robbins é Professor na Universidade de San Diego, Califórnia, e é o autor mais vendido do mundo na área de manuais sobre gestão e comportamento organizacional. No capítulo 11, da 14ª edição, do livro Comportamento Organizacional, Robbins trata da…

envolvidas. [...] “Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros que difere uma organização de outra. Em última análise esse sistema se constitui das características valorizadas pela organização.” (SrTEPHEN P. ROBBINS). 2. A FUSÃO: Em novembro de 2008 aconteceu a fusão entre os bancos ITAU + UNIBANCO. Foi o início formal da construção do maior aglomerado financeiro do hemisfério Sul. Com o patrimônio líquido estimado em cerca de 51,7…

e estudos, proporciona ás organizações ferramentas eficazes, não apenas para o alcance de resultados positivos, mas também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como: percepção, valores, diversidade, comunicação, prevenção de comportamentos nocivos ao grupo, são inerentes a essa matéria que visa auxiliar as organizações no seu relacionamento com as pessoas do seu grupo ou fora dele. Auxilia também no preparo das pessoas e organizações a…

não esteja familiarizado, estes que não necessariamente precisam ser baseados em novas descobertas científicas. No entanto a Comunicação é classificada como o meio onde a cultura é criada, retransmitida. É um instrumento dos privilegiados para universalizar seus interesses. A mediação da comunicação manipula valores éticos, morais e sociais. Não há mais meio de comunicação, na verdade temos meios de informação que controla o social. O ser humano se forma historicamente através das…

na sua eficiência, eficácia e efetividade. Já o autor Stephen P. Robbins (Comportamento organizacional, 2007), na definição de Comportamento Organizacional é quando a unidade social conscientemente coordenada, comporta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua. Dentro do Comportamento Organizacional, Stephen P. Robbins fala de todos os participantes de uma empresa de suas funções e objetivos. Tanto Robbins quanto Caravantes têm as mesmas definições e…

trabalho que desenvolvem. Através desta pesquisa, será agregado os valores encontrados às nossas experiências profissionais de forma que auxilia a enfrentar novos desafios no decorrer da vida profissional. Palavras chaves: Liderança, comunicação, equipe e método de comunicação. Abstract This research will demonstrate the idea of leadership that encompasses a very wide range, can be applied in many different ways. During the course of a leader will emerge several obstacles, however,…

identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa abordagem e visão sistematizada garantem tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos. Passo 2 (equipe) COMPARAÇÕES DOS AUTORES GERALDO R. CARAVANTES E STEPHEN P. ROBBINS SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de…

empresa, por isso esta área que estuda o Comportamento Organizacional é de suma importância na adminstração. Comparativo de sistemas abertos x sistemas fechados |CO na visão de Geraldo Caravantes: |CO na visão de Stephen P. Robbins | |É uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de|É quando a unidade social conscientemente coordenada, comporta | |uma empresa, afim de detectar suas ações no ambiente de …

empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Passo 2 COMPARAÇÕES DOS AUTORES GERALDO R. CARAVANTES E STEPHEN P. ROBBINS SOBRE C.O Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, afim de detectar suas ações no ambiente de trabalho. Deve se…

eficiência e a eficácia CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA VISÃO DE OUTROS AUTORES Na visão de Robbins o CO é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. (ROBBINS, STEPHEN P; 1.943). Já na visão de Caravantes o CO baseia-se no método científico, que prevê…