Comunicação Organizacional Da Gol

Turma: Turno: Noite 1. APRESENTAÇÃO DA ATIVIDADE TEMA: Esportes coletivos objetivos educacionais DISCIPLINAS DO SEMESTRE RELACIONADAS AO TEMA: Recreação, Ginastica Geral, Ciências Sociais e Comunicação e expressão OBJETIVO DO TRABALHO DE APS: O esporte aliado a educação é uma poderosa arma na área da proteção social e resgate de crianças e jovens em situação de risco, pois este se manterá ocupado com atividades prazerosas e não estará ocioso

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA em GESTÃO PÚBLICA 1º semestre ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL : ADILSON BAZOTI PROFESSOR-TUTOR EAD : EMERSON GAINO Cecília A. Santos RA 3301497926 Fernando Lopes RA 3355565184

Texto 1- Michael A história da comunicação Confira a história da comunicação. 1. Só no papo A fala surge quando gestos, expressões faciais e o uga-uga da Pré-História não são mais suficientes 2. A mensagem eternizada A escrita libera o cérebro da tarefa de memorizar. Com ela, o saber pode ser acumulado fora do corpo e é possível deixar registros que serão vistos mesmo depois da morte. A palavra escrita torna-se sagrada e os livros, pilares das religiões 3. Reprodução em série A…

Brasil e os 20 milhões de veículos produzidos no País ---------------------------------------------------------------------------------- Página 05 4- O Fusca – Volkswagen Sedan ---------------------------------------------- Página 06 5- Gol – Líder Absoluto de Vendas no Brasil há 26 anos --------------- Página 06 6- Novas Tecnologias utilizadas na produção ------------------------------- Página 07 7- Principais fornecedores e a geração de empregos indiretos ------…

do Marketing Demandas São os desejos viabilizados pelo poder de compra de cada um. • Os consumidores vêem os produtos como pacotes de benefícios e escolhem aqueles que lhes dão o melhor conjunto de valores por seu investimento. – Exemplo • Gol – transporte básico, preço acessível e economia de combustível. • Honda – conforto, luxo e status. • As pessoas, de acordo com seus desejos e recursos, demandam produtos com os benefícios que lhes garantam maior satisfação.…

apresentados e o interesse da mídia, dos clubes e associações e de empresas patrocinadoras, tem levado o Futsal a um grande crescimento nas duas últimas décadas, atingindo e mantendo-se em alto nível (não só considerando aspectos do jogo, como também organizacionais, competitivos e profissionais). Em nível internacional, o ano de 1989 foi o momento de grande transformação deste esporte. A FIFA passou a ser o órgão responsável pelo crescimento e desenvolvimento da modalidade,…

forma estão sendo eficientes, ou seja, fazendo certo aquilo que tem que fazer. Já o adversário num único lance vai ao ataque numa troca de passes sem muita classe, com jogadores quase se atrapalhando, mas quando chega na área, num único chute, marca o gol da vitória (eficácia). 4. Tornou-se clichê, atualmente, dizer-se que as organizações no final do século XIX eram completamente diferentes das que se tem hoje. Apesar de o trabalho acompanhar o homem em sua História, assunto tratado…

vida humana, na demora em socorrer a tripulação. 3) Qual foi a causa raiz? A causa raiz do problema ou a causa real foi o vazamento de água oxigenada utilizada para produzir calor e gerar mais potência ao torpedo. 4) Como era a gestão organizacional na época? Hierarquia Em relação a todos os problemas, a hierarquia foi umas das causas que agravaram o resgaste dos tripulantes pela omissão de informações, orgulho, arrogância e negligência. Equipamento e processos /…

menor tempo possível, sem empaco de produção ("just in time") * Produtividade: máximo de produção no menor tempo TEORIA CLASSICA A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente…

perceberam que para concluir a tarefa, um precisava do outro, tornado assim o trabalho em grupo. 4) Qual a diferença entre grupos formais e informais? Exemplifique cada um: R: Grupos formais são aqueles que são definidos na estrutura organizacional e as distribuições de tarefas são feitas de acordo com o interesse da organização, já os grupos informais as pessoas assumem compromissos nem sempre previsto pela organização onde tais grupos se instalam. Pode-se descrever como grupo…