Comunicação Organizacional Da Braskem

Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos TRINDADE, 2014 INTRODUÇÃO O objetivo do presente texto é tratar da importância da comunicação dentro das empresas, tendo como suporte o texto “Relatos diferentes, uma narrativa” que traz a realidade da empresa petroquímica BRASKEM. Esta empresa tem como diferencial a…

para entender todo processo que a envolve dentro da organização, bem como os elementos que se beneficia desta para gerar a eficácia organizacional. O estudo trata de explicar o sucesso das empresas BRASKEM e CPFL, onde as mesmas buscam definir uma comunicação efetivamente estratégica e integrada junto aos seus colaboradores, acionistas e clientes finais. Comunicação é um processo essencial, inerente à convivência humana. É a condição básica para a formação de qualquer estrutura social…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento organizacional;Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamento e teoria organizacional. Profª. Mônica Maria Silva Prof. Wilson Sanches Prof. Sebatião Oliveira Profª. Karen Manganotti Profª. Márcia Bastos Salvador 2014 “Comunicação não é o que se diz, mas o que o outro entende”. (Duda Mendonça) Introdução Os instrumentos de comunicação são usados para atingir de forma positiva os diversos públicos

sucesso organizacional e bons resultados está centrada na comunicação, pó meio dessa é possível desenvolver e implementar uma administração sucessível. Nesse âmbito é necessário adotar discurso caro e coeso, com colaboradores conscientes dos princípios organizacionais da empresa em que atua e com motivação para alcançar os objetivos e metas a serem atingidos. 2. DESENVOLVIMENTO As estratégias de comunicação em grupos…

....................4 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 2.1 TIPO DE EMPRESA BRASKEM...................................................................6 2.1.1 TIPO DE EMPRESA CPFL.........................................................................6 2.1.2 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.............................................................9 2.1.3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL...................................................

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, a disciplinas: Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Orientadores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos.

A comunicação é indispensável na vida das pessoas e nas organizações, sendo um instrumento que viabiliza as atividades administrativas tanto quanto para as relações interpessoais. Na globalização de hoje viver sem se comunicar é praticamente impossível, com tantas informações, as organizações tem que capacitar seus funcionários para estar sempre à frente e obter sucesso profissional. Uma empresa que dá estrutura para aprender isso é a Braskem, que visa um tema que hoje é de grande…

continuidade à organização. Dessa forma é importante a excelência na comunicação interpessoal para alcançar bons resultados tanto dentro quanto fora da empresa. Apresentaremos as estratégias de comunicações utilizadas pela Braskem para conseguir alcançar seu objetivo principal, a comunicação eficiente, e a importância de manter a transparência para garantir uma boa imagem no mercado competitivo. 2 DESENVOLVIMENTO A comunicação é muito importante para a imagem de uma empresa, mas para…

nome no mercado, prezam por ações que fazem sua empresa estar à frente nas inovações internas e externas no mundo corporativo. Manter um relacionamento estável entre vários setores do mercado em que atua, exige, no entanto, um modo excelente de comunicação entre eles, chega a ser mais importante que os fins lucrativos. 2 DESENVOLVIMENTO A sociedade é um organismo vivo e cada indivíduo tem um modo de pensar ou agir sobre qualquer questão, a forma de como estas pessoas irá…

decodificar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da administração. Por isso, a administração é qualificada como um meio importante de criar condições para que as pessoas desenvolvam suas competências e atinjam os objetivos individuais e organizacionais. Sendo assim, é papel dela descentralizar as responsabilidades e…