Comunicação Intragrupal

compreender o comportamento organizacional. São eles: 1. os indivíduos tendem a escolher atividades e instituições que sejam congruentes com suas identificações mais evidentes; 2. a identificação afeta os resultados, como a coesão e a interação intragrupais e 3. a identificação reforça a fixação ao grupo e seus valores e aumenta a competição com grupos externos. Sendo a identidade social construída a partir do momento em que os indivíduos se veem como parte de um grupo, as organizações…

teve um grande impacto na gerência das empresas. Basta observarmos como atualmente as relações humanas são tratadas de maneira prioritária pela maioria das organizações em geral. Os problemas individuais, a relação entre as pessoas e os conflitos intragrupais e entre grupos de trabalho tomaram uma dimensão tamanha no ambiente organizacional, que, hoje, a maior parte dos empresários dá grande importância a técnicas capazes de garantir um bom clima organizacional. Não se trata de uma…

claro, podendo também se sobrepor, provocando situações conflituosas. Além disso, podem existir objetivos ocultos ou, até mesmo, o desconhecimento do que se espera das partes. Quando se observam pela ótica pessoal, aspectos como problemas de comunicação, valores conflitantes tanto entre os membros da organização, como destes com ela própria, são causados também pela estrutura organizacional existente. O comportamento mais encontrado nas organizações é o de competição, que…

enquadramento foram estudados em J. Eleger, "Psicoaná1isis dei enquadre psicoanalítico", em Simbiosis e ambigüedad, Paidós, Buenos Aires, 1967. 2. Gestaltung: processo de formação de Gestalten. inclui a interação entre os participantes, o processo de comunicação (projeção, introjeção, identificação etc.), o problema da ansiedade, etc. Embora não pretenda aprofundar aqui cada um dos fenômenos assinalados, porque isso abarcaria, em grande parte, quase toda a psicologia e…

enquadramento foram estudados em J. Eleger, "Psicoaná1isis dei enquadre psicoanalítico", em Simbiosis e ambigüedad, Paidós, Buenos Aires, 1967. 2. Gestaltung: processo de formação de Gestalten. inclui a interação entre os participantes, o processo de comunicação (projeção, introjeção, identificação etc.), o problema da ansiedade, etc. Embora não pretenda aprofundar aqui cada um dos fenômenos assinalados, porque isso abarcaria, em grande parte, quase toda a psicologia e…

A, 12º Andar Fone: (61) 3314-8500 70308-200 – Brasília – DF www.mpt.gov.br Procurador-Geral do Trabalho Luís Antônio Camargo de Melo Vice-Procuradora-Geral do Trabalho Eliane Araque dos Santos Diretora-Geral Sandra Cristina Araújo Assessoria de Comunicação Social Assessor-Chefe Rodrigo Farhat Coordenação Editorial Marcela Rossetto Ilustração da capa Cyrano Vital Projeto Gráfico, Editoração e Impressão Gráfica Movimento Tiragem 2 mil exemplares Normalização bibliográfica Coordenadoria de…

setor de marketing recheado de pessoas com média de idade de 25 anos? A diferença de idade e experiência por si só poderá gerar conflitos!). Falhas de Comunicação – Uma comunicação deficiente pode levar a desentendimentos e interpretações incorretas de parte a parte. Principalmente em equipes que trabalham à distância, uma falha de comunicação pode gerar e aumentar conflitos. Choque de Personalidades – Muitas vezes as pessoas simplesmente não se “bicam”. Personalidades, valores e…

delegação de decisões de pequeno porte e de caráter meramente repetitivo e burocrático, baseadas em simples rotinas e prescrições sujeitas a aprovação posterior, prevalecendo sempre o aspecto centralizador. 2. Sistema de comunicação: relativamente precário, prevalecendo às comunicações descendentes, embora a cúpula se oriente em algumas comunicações ascendentes, vindas dos escalões mais baixos, como retroação de suas decisões. 3.…

regular e, em especial, validar as decisões que assumimos. Nesse sentido, ela deve ser pautada pelo rigor e pela equidade. O processo de avaliação implica um olhar atento e uma atitude ética, assim como uma emergência dos valores “relação” e “comunicação” num quadro de ação protagonizado pelas próprias pessoas. Parafraseando Santos Guerra (2002), a avaliação não é um juízo dos avaliadores sobre a qualidade da educação na escola, mas uma ocasião para que os que trabalham nela possam compreender

ser vista apenas como diversão, mas como um aprendizado. Os desenvolvimentos pessoais que a ludicidade proporciona, associados aos fatores sociais e culturais colaboram para uma boa saúde física e mental, facilitando o processo de socialização, comunicação, construção de conhecimento, além de um desenvolvimento pleno e integral dos indivíduos envolvidos no processo de ensino-aprendizagem. O jogo é construtivo, pois pressupõe uma ação do indivíduo sobre a realidade, é uma ação…