Comunicação Intragrupal

em números superiores às médias de anos anteriores, baixa produtividade dos liderados, dentre outras situações que podem vir a ser relacionadas com o baixo envolvimento dos empregados com o trabalho e pela deficiência de funções de planejamento, comunicação, motivação, e outras funções que podem ser atreladas ao papel do líder. Siqueira e Gomide Junior (2004, p. 306-307) contribuem para esse pensamento, relacionando dentre algumas características, as dos líderes e as consequências do bom…

ocorrem através de transações. Uma transação significa qualquer forma de comunicação, mensagem ou de relação com os demais. A AT é uma técnica destinada a indivíduos e não a grupos, pois se concentra nos estilos e conteúdos das comunicações entre as pessoas. Ela ensina as pessoas a enviar mensagem que sejam claras e ágeis e a dar respostas que sejam naturais e razoáveis. O objetivo é reduzir os hábitos destrutivos de comunicação – os chamados “jogos” – nos quais a intenção ou o…

agressão e vitimização. ......................................................................................... 56 Figura 10: Escore padronizado de comunicação positiva em relação às categorias de agressão e vitimização. .................................................................................... 57 Figura 11: Escore padronizado de comunicação negativa em relação às categorias de agressão e vitimização. .................................................................. 58…

técnicos. É lidar com pessoas de diferentes personalidades e saber como me comunicar com elas. Por exemplo, motivar as pessoas a se comprometerem com suas tarefas e realizá-las dentro dos prazos previstos tem tudo a ver com minhas habilidades em comunicação, e quase nada a ver com meus conhecimentos técnicos”.(Testemunho de um grande executivo). - Ter executivos com boas habilidades interpessoais é o mesmo que garantir um ambiente de trabalho agradável. Salário e benefícios…

marchar, correr, pular etc. II – JOGOS DA 2ª FASE (RECONHECIMENTO DO EU) Jogos correlacionados à 2ª fase da matriz de identidade (Reconhecimento do eu – fase do Espelho), que abrangem características de sensopercepção e princípio de comunicação, fundamentalmente. Dependerá da visão do Diretor em captar a dinâmica do grupo e de cada indivíduo (Eu e o Outro), para a inserção de jogos pertinentes ao momento, podendo apresentar contato físico ou não entre os participantes. Neste…

bailes, etc; na qual interveem os familiares dos membros e alguns amigos seletos. O grupo se torna muito unido onde os membros vivem uma estreita relação de interdependência, aumentando as relações com os exogrupos. Tudo isso conduz a uma segurança intragrupal; o que o grupo produz é do princípio os fins de todos e de cada um dos membros. O perigo desta fase do grupo é denominada “casta”, na qual o grupo se converte em um grupo cerrado e imutável, onde os membros investem seus esforços…

um problema detectado e citado como a causa dos conflitos existentes nas empresas foi á falha na comunicação, pois a mesma só funciona dentro dos setores dificultando a integração de um setor com o outro dentro da empresa. Sabendo que, para se obter uma interação entre organização e colaborador é necessária uma boa comunicação, as três empresas pesquisadas precisam rever seus processos de comunicação fazendo circular as informações por todas as áreas da empresa, favorecendo assim o bom…

que necessariamente implica a existência de uma visão particular deste “famoso” aos olhos de outrem, seja de qualquer ordem. Os processos midiáticos, que se tornam cada vez mais onipresentes em nossa vida cotidiana, se utilizam dos meios de comunicação de massa para desempenhar um papel decisivo na vida dos indivíduos que fazem parte desse meio social. A partir de tais recursos de mídias é possível atingir grandes públicos, de modo que uma pessoa comum sem nenhuma projeção na…

fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo.” Outra definição de liderança, é dada por Irving R. Weschler e Fred Massarick, que a definem como “influência interpessoal exercida numa situação dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos específicos”. Outros ainda afirmam que a “liderança consiste em influenciar pessoas para a realização de um objetivo comum”. Desta definição de liderança, segue-se que o processo de liderança é uma…

maior a qualidade das decisões tomadas durante este trabalho”, (Davenport & Prusak 1998). No cenário de mudanças, um dos desafios para uma organização que aprende é selecionar que dados e informações são úteis ao seu processo de formação e comunicação de conhecimentos. Adotando-se esta distinção descrita por Davenport (1998), verifica-se que, à medida que as organizações aprimoram a sua capacidade de distinguir entre dados, informação e conhecimento, estarão gradativamente…