Comunicação Intragrupal

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 2011 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como quesito para obtenção da nota parcial na disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Administração da Faculdade. Docente: 2011 INTRODUÇÃO A boa comunicação é muito importante para a integração de qualquer grupo de trabalho. A comunicação é de extrema importância para o desenvolvimento do negócio, criando na empresa

nova fase na Administração, onde estudamos também o fator humano nas organizações. Atualmente as relações humanas são tratadas de maneira prioritária dentro das organizações. Os problemas individuais, a relação entre as pessoas e os conflitos intragrupais e entre grupos de trabalho são de extrema importância para o bom desempenho dentro da empresa. Estudos de Hawthorne: Elton Mayo – Direcionou seus estudos para uma área diferente da Abordagem Clássica, o estudo do relacionamento dos…

por meio de técnicas de planificação, transformando esta situação em um campo propício para a investigação ativa*, por meio de técnicas que Kurt Lewin chama de laboratório social. Pg. 120 O coordenador atuava como orientador, favorecendo a comunicação intragrupal e tentando evitar a discussão frontal. Pg.121 O observador registrava tudo o que acontecia no grupo através de um enfoque panorâmico. Pg. 122 A didática baseia-se na pré-existência, em cada um de nós de um esquema…

Técnica Liderança Comunicação Motivação 14. Qual o conceito de Equipe ? O conceito de equipe pode ser visto como um conjunto de pessoas trabalhando em diferentes tarefas, mas objetivando uma meta comum 15. Quais as técnicas para desenvolver as equipes de Projeto ? identificar, construir, manter, motivar, liderar e inspirar. 16. Explique os 4 tipos de conflitos existentes ? Conflito Intrapessoal (Pessoa com ela mesma) Conflito Interpessoal (entre 2 pessoas) Conflito Intragrupal (uma…

expressa o percentual de lucro para cada real arrecadado. ORGANOGRAMA: é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. GOVERNANÇA CORPORATIVA: pode ser entendida como um modelo (ou sistema) de gestão pelo qual as sociedades organizacionais são dirigidas e controladas de modo que os interessados por sua perpetuação e crescimento tenham a…

fator bastante importante para se estabelecer relaçoes de simpatia ou não, dependendo da impressão, se é positiva ou negativa, porém podendo se modificar ao longo da relação. Até porquenum relacionamento interpessoal, quando não está ocorrendo a comunicação saudável , o problema está em ambos os indivíduos e não num só menbro da relação. Daí a necessidade do diálogo, de uma atitude reflexiva, afim de compreender o porque de algumas reações negativas, ou seja, a falta de feedback com o…

individuais e do grupo. Por outro lado, a vida em sociedade gera sobre o indivíduo uma série de pressões anônimas, sobre as quais se tem pouco ou nenhum controle. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL São as relações entre pessoas, entre estas e seu grupo (intragrupal) e entre este e outros grupos (intergrupal). Podemos definir, também, como um misto de ciência e arte que auxiliam a manter a confiança e a cooperação de seus membros. As relações humanas significam, ainda, uma atitude…

Bowditch existem quatro tipos de conflitos, interpessoal, intragrupal, intergrupal e interorganizacional. Conflito interpessoal, que ocorre quando existem divergências entre duas ou mais pessoas. Devido a diferenças individuais, limitação de recursos e diferenciação de papéis. As diferenças de personalidade, presente nos valores, crenças, atitudes, idades e experiências podem causar situações inevitáveis de conflito. Conflito intragrupal, que envolve situações de tensão que ocorrem…

1ª) Cite as Direções da Comunicação e suas características Descendente: é quando ela flui dos níveis mais altos para os mais baixos, como dos diretores para os operários e é usado para atribuir tarefas, dar instruções e passar procedimentos e problemas da organização. Ascendente: ela se dirige aos escalões mais altos da empresa. Usada para dar o feedback diretores, informar o andamento das atividades e como as pessoas se sentem no seu trabalho e colher novas ideias. Lateral: quando…

---------------------------------------------------------------------------------------- 1 1. A comunicação (conceitos) ---------------------------------------------------------------- 2 1.1. Elementos essenciais da comunicação ----------------------------------------------- 2 1.2. Modelos da comunicação ---------------------------------------------------------------- 3 1.3. Importância da comunicação --------------------------------------------------------- 3-4 Conclusão…