Comunicação Interna Como Ferramenta Estratégica Autor N

REGINALDO BRANDÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Prof(s). Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos. Dianópolis - TO 2014 1 INTRODUÇÃO Dentro do curso de Administração existem…

melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Essas modificações podem envolver praticamente qualquer seguimento, mas em geral, afetam as linhas de autoridade, os níveis de responsabilidade de vários membros e as linhas de comunicação estabelecidas. Todos nos percebemos que o mundo vem se modificando rapidamente, as empresas estão por todos os cantos do planeta. Mudar para se adaptar às novas necessidades é essencial ainda que em muitos casos, mudança…

trabalho: por que fracassam os planos de mudança? * Capítulo 4 - Percepção e Comunicação........................................................................10 * * Referências...................................................................................................................14 Introdução O objetivo desta atividade é fazer uma abordagem e examinar conceitos, autores, teorias educacionais de modo que abranjam diversas dimensões das…

a definição de categorias e subcategorias de análise. A análise descritiva foi subsidiada pela base teórica deste estudo, a qual se fundamentou nos temas gestão municipal e administração estratégica. Os principais resultados auferidos estão relacionados com as etapas do processo de administração estratégica implementadas nas gestões e seus respectivos descritores. A conclusão possibilitou a proposição de um modelo de gestão da estratégia, resultante da combinação das categorias de…

elaborando o planejamento estratégico da empresa, objetivando identificar talentos, capacidades e qualificações que possam ser utilizadas como diferencial para obtenção de vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. Palavras-chave: Gestão estratégica de pessoas. Implantação de Recursos Humanos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................. 08 1.1…

CONSTRUINDO O FUTURO - O MÉTODO GRUMBACH DE GESTÃO ESTRATÉGICA O subtítulo desta apostila - O Método Grumbach de Gestão Estratégica – leva o leitor a pensar na Gestão Estratégica como uma das formas que se tem de influenciar o que acontecerá amanhã, ou seja, chegar-se ao título da obra - Construindo o Futuro. Permita-nos fazer um paralelo entre a construção do futuro e a construção de um edifício. Antes de construir um edifício devemos visualizá-lo. Todo edifício, antes de existir fisicamente

poderá então ser um instrumento de gestão estratégica imprescindível. A formulação dos objectivos, das iniciativas estratégicas, das metas e dos indicadores, pelas quatro perspectivas e considerando as relações causa-efeito entre elas, permite uma gestão mais consentânea com a nova realidade. O nosso objectivo com a realização deste trabalho será demonstrar a importância do Balanced Scorecard (BSC) como uma ferramenta de gestão e implementação estratégica, essencial à melhoria do…

- como um órgão facilitador que fornece informações às demais áreas da empresa para que possam implementar suas estratégias específicas; 2º - como a área que procura integrar o processo de decisões estratégicas de cada área com o objetivo global da organização, ou seja, com a diretriz estratégica da empresa como um todo. Diante dessa acirrada competição que as empresas têm-se deparado no momento atual, a controladoria parece vir desempenhando um papel estratégico importante, pois a…

é essencial para a formação de uma base sólida sob os negócios no mundo cooporativo. Enquanto empresas ainda usam a Tecnologia da Informação como forma de “apagar incêndios”, é crescente a percepção pelas companhias da importância que estas ferramentas têm no suporte ao bom desempenho empresarial. O contato com a informação permeia todas as áreas profissionais, a qual é utilizada sem que as pessoas percebam sua relevância, aplicabilidade e confiabilidade. No cotidiano é…

científica, capabilidades, sendo uma ferramenta capaz de promover a efetividade das organizações. O termo “redes” teve larga difusão nas últimas décadas no campo da administração de empresas, mas sua fundamentação ocorreu nos anos 30, em diversas áreas do conhecimento, como as ciências sociais, antropologia, psicologia e biologia. Como conseqüência da sua disseminação e popularidade, pôde-se perceber que esse conceito perdeu a essência do seu significado. Diversos autores passaram a…