Comunicação In Spector P E Psicologia Nas Organizações São Paulo Saraiva 2002

UNIVERSIDADE POSITIVO DAYANE CONCEIÇÃO BUENO A COMPETÊNCIA EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2011 DAYANE CONCEIÇÃO BUENO A COMPETÊNCIA EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Universidade Positivo pela aluna Dayane Conceição Bueno, como requisito para conclusão do curso MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO…

10 INTRODUÇÃO A motivação é um conceito em psicologia que tem sido discutida há pelo menos um século, mas ainda é de difícil definição. Refere-se ao desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, ou seja, a motivação resulta dos desejos, necessidades ou vontades. Algumas pessoas são altamente motivadas a ganhar dinheiro, e presume-se que esse alto grau de motivação pode afetar o comportamento para tal aquisição. Portanto, a maior preocupação dos responsáveis por essas empresas, deve…

growing number of satisfied executive secretaries in the work, something meaningful in the motivational profile of this professional and that becomes a differential for the success. It’s known that the quality of the professional performance is associated with their job satisfaction, so it is important that the Executive Secretary is motivated and satisfied professionally, for that reason, develop their roles and exceed challenges, dedicating its better. In that context, the present work…

ENSINO SUPERIOR DA SERRA GAÚCHA Juliana Raquel de Souza Luchesi Kelly Menezes Crespi Maria Emilia Camargo RESUMO As organizações são diferenciadas pelas pessoas que as formam e por isso a competitividade se dá acirradamente na atualidade. As instituições de ensino são organizações que existem em função da geração de conhecimento e da difusão do mesmo na sociedade. São locais de criação, discussão, descobertas e redescobertas, por isso, os profissionais que as compõem precisam…

Satisfação no trabalho, Qualidade de vida no trabalho, Desempenho. Abstract This study aimed to identify the degree of satisfaction in the perception of the servers of the Superior Court of Justice. The theoretical framework discusses the concepts and theories related to satisfaction at work. The research involves the participation of 71 servers distributed in large areas of the court. The instrument was the Job Satisfaction Scale, consisting of 25 items consisting of five…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATRIZ CURRICULAR Semes- tre Códi-go Disciplinas 1º Comunicação Empresarial Introdução à Administração Introdução ao Ambiente de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais…

Gestão de Pessoas e Comunicação Interna no atual contexto de instabilidade das Relações de Trabalho Resumo O objetivo deste trabalho foi estudar as contribuições das práticas de Gestão de Pessoas e Comunicação Interna observando o atual contexto das relações de trabalho que se pautam pela instabilidade, descontinuidade e desengajamento. A contextualização teórica do mundo corporativo atual foi realizada a partir das ideias de autores como Sennett (2009) e Bauman (2007) que…

Universidade Católica Virtual de Brasília Estudante: Armando Gomes Zumba Matrícula: uc11411424 Disciplina: Gestão de pessoas Prof®: Anelise SISTEMATIZAÇÃO de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Tema : Práticas motivacionais Introdução: Sabemos por intermédio de teorias, que as atenções, das organizações estão sempre (positiva ou negativamente) viradas para o indivíduo, essa singularidade que não existe exolada, procurando sempre em todas suas dimensões constituir grupos e…

study was to identify different aspects of satisfaction on the job in a car dealership in Pernambuco. For this, we performed a quantitative, exploratory, descriptive and applied survey to the company's employees using the Satisfaction on the Job Scale of Siqueira (2008). The survey was answered by 71 workers and aimed to identify the degree of their satisfaction on the five dimensions of the scale and to verify if there are differences in the perceptions of these workers according to…

ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ, TAUBATÉ, SP Data: 12 de Novembro de 2004. Resultado: _______________________________________ COMISSÃO JULGADORA Prof. Dra. Marilsa S. R. Tadeucci Assinatura _____________________________________ Prof. Paulo Henrique da Costa Sodré Assinatura _____________________________________ Prof. Dr. José Luis Gomes da Silva Assinatura _____________________________________ Dedico este trabalho com muito amor ao meu esposo Rogério Roque…