Comunicação E Comportamento Organizacional Questionario

1. INTRODUÇÃO Este Trabalho trata da pesquisa de clima organizacional aplicada na Empresa Torra Torra Administração de negócios é o departamento onde se encontra o RH central e toda contabilidade da empresa Magazine Torra Torra que conta com 37 filiais espalhadas por São Paulo. O Magazine Torra Torra começou em 1992 no Bairro do Brás – um tradicional centro de varejo de São Paulo, cuja filosofia é “Vender barato”. Ao longo desses anos, cresceu e se aprimorou, porém sem nunca afastar-se dessa

2008 FATORES QUE DEFINEM O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS SERVIDORES TÉCNICO – ADMINISTRATIVOS DO CEFET BAMBUÍ Regina Kátia Aparecida SILVA (1); Myriam Angélica DORNELAS (2); Washington Silva SANTOS (3) (1) Graduada no Curso Superior de Tecnologia em Administração – Gestão de Pequenas e Médias Empresas do CEFET-Bambuí ; (2) CEFET-Bambuí; (3) CEFET-Bambuí RESUMO O presente estudo teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os…

proporcionar um ambiente propicio para a elaboração das funções dos mesmos. Além disso, pode-se destacar que o comprometimento e o comportamento do colaborador está diretamente ligado a sua satisfação com o ambiente de trabalho. Este estudo tem como objetivo principal, através de uma pesquisa dentro da organização, levantar os fatores que possam interferir no comportamento organizacional. A empresa a ser pesquisada é Auto Elétrica Cruzeiro Ltda se situa no município de Santa Rosa – RS,…

presente trabalho é estudar aspectos importantes do processo de comunicação para a liderança competitiva de sucesso. Foi realizada pesquisa de campo, exploratória e descritiva. Primeiramente, realizou-se uma pesquisa exploratória, a qual visou criar maior familiaridade em relação ao tema abordado, através de levantamento bibliográfico, aplicação de questionário a profissionais que atuam na área e visita a web sites. Os questionários combinam respostas de múltipla escolha com respostas abertas, e

II – Quadro Teórico .......................................................................................... 6 1.1 Estrutura Organizacional ......................................................................... 6 1.2 Liderança Organizacional ................................................................... 8 1.3 Cultura Organizacional .......................................................................... 8 1.4 O Modelo dos Valores Contrastante…

................ 10 7.3. Sistema Homem a Homem......................................................... 11 7.4. Sistema Grupal............................................................................ 12 8. Desenvolvimento organizacional...................................................... 12 9. Metodologia......................................................................................... 18 10. Cronograma da Implantação do projeto..............................

presente trabalho é estudar aspectos importantes do processo de comunicação para a liderança competitiva de sucesso. Foi realizada pesquisa de campo, exploratória e descritiva. Primeiramente, realizou-se uma pesquisa exploratória, a qual visou criar maior familiaridade em relação ao tema abordado, através de levantamento bibliográfico, aplicação de questionário a profissionais que atuam na área e visita a web sites. Os questionários combinam respostas de múltipla escolha com respostas abertas, e

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO COMPLEMENTAR Clima Organizacional Clima organizacional dentro de uma empresa não é algo simples de ser analisado, porque ele se apresenta difuso, nebuloso e sem contornos bem definidos, dificilmente se mostrando claro aos olhos dos administradores que procuram avaliar, e entendê-lo. Entre as definições de Clima Organizacional mais conhecidas, a mais destacada é a que define Clima Organizacional como “um conjunto de valores, atitudes e…

COMO RESPONSÁVEL PELO CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL Outra importante responsabilidade absorvida pelo moderno RH é a de proporcionar aos seus colaboradores um agradável clima organizacional. Mas o que vem a ser clima organizacional? Fazendo uma simples analogia, é o mesmo que considerar uma pessoa que não realizar check-ups constantes para saber como está o funcionamento do seu organismo... 10 fatores que prejudicam o clima organizacional! 1 - Falta da…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO Os conceitos e a tipologia da cultura organizacional são definidos e abordados de diferentes formas pelos autores dentro das análises dos resultado das pesquisas desenvolvidos por cada um. Seguindo a temática cultura organizacional, buscamos desenvolver um trabalho que classificasse um determinado setor seguindo o conceito desenvolvido por Charles Handy em sua obra os deuses da administração. Nesta Obra o autor faz uma analogia entra as…