Comunicação E Clima Organizacional

Comunicação,Clima e Cultura Organizacional 1 – INTRODUÇÂO Será abordado neste trabalho de produção textual os principais temas que englobam a estrutura da comunicação, clima e cultura organizacional, como por exemplo, os temas a seguir: a contextualização teórica da temática comportamento organizacional e clima organizacional, o papel do gestor de RH no gerenciamento do nível de satisfação dos colaboradores de uma empresa e a contribuição de pesquisas para melhorar o desempenho nas…

CAMPUS RIO VERDE TECNLOGIA EM AGRONEGÓCIO RESUMO – CLIMA ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO RIO VERDE – GO 2010 2 TAILTON ANTÔNIO ALVES DE MORAIS HILTONES OLIVEIRA CABRAL EDUARDO DO PRADO LEMES LINDOLFO ANTÔNIO RESUMO ENTREGUE AO DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA EM AGRONEGÓCIO COMO PARTE DA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE RECURSOS HUMANOS. ORIENTADORA: KÁRITAS TELUIRA MELO SILVA. RIO VERDE – GO 2010 3 ÍNDICE 1 - Clima Organizacional ......................................................

um bom clima organizacional. Conforme Sousa (2001), as organizações tendem a atrair e manter as pessoas que se ajustam ao seu clima, com vista a obter um bom desempenho e criar satisfação para os colaboradores. Percebe-se no entanto que há uma interacção entre os indivíduos e nessa interacção a liderança tem o seu papel na manutenção ou alcance de um clima que condiz com a organização. Neste âmbito buscou-se as diferentes concepções que os autores têm sobre a liderança e clima…

tarefas, dai a importância da ferramenta cargos e salários. Para que isso aconteça é preciso adotar uma política interna bem transparente através de um planejamento estratégico a curto e longo prazo, e que os gestores entendam a importância da comunicação para o fortalecimento das relações, ou seja, um vira cliente do outro e todos sabem qual o melhor caminho para juntos atingirem o mesmo objetivo que no caso da empresa é lucratividade e competitividade. O RH entra nessa história…

1) Clima organizacional De acordo com Edela (1978), o clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores políticas, tradições, estilos gerenciais, comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O Clima…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…

INSTITUTO DE PSICOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa de transporte em Porto Alegre/RS. Tassiane Langone Fonseca Porto Alegre,2013 Tassiane Langone Fonseca CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa de transportes em Porto Alegre/RS. Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia com ênfase em Psicologia Organizacional, sob Orientação da Prof. Dr. Andrea…

MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Porto Alegre – RS 2012 MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Trabalho apresentado ao curso de Gestão Empresarial com Ênfase em TI, para fins de obtenção do titulo de Técnico em Gestão Empresarial…

resultados nas diversas àreas do conhecimento." (ABNT, 2003 a apud SANTOS, MOLINA, DIAS, 2007, p. 114). 3. CLIMA ORGANIZACIONAL "O clima organizacional é um cojunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelo individuos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação". Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e satisfação no trabalho. Ele cria certos…