Comunicaçao Interpessoal E Institucional

que estão inseridos. É necessária uma visão de todos os elementos que influenciam a organização e permitem uma interação da empresa e de seu público para além da relação de trabalho, utilizando a comunicação como instrumento para concretizar seus objetivos. Nassar (200, p.122) afirma que A comunicação empresarial moderna e excelente e tem entre seus principais atributos; o monitoramento dos ambientes no quais a empresa se insere, para detectar as ameaças e as oportunidades simbólicas;…

para a Disciplina Relações Familiares e Interpessoais, Profa Daiane Cristina Moraes no Curso de Especialização em Psicomotricidade pela Universidade Cruzeiro do Sul. São Paulo 2013 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo principal apresentar a dinâmica da família em uma sociedade em constantes mudanças sociais, econômicas, culturais, políticas e tecnológicas, que interferem diretamente na estrutura familiar e nas suas relações interpessoais, embora seja considerada a…

2 EMPRESAS E SUAS RELAÇÕES DE COMUNICAÇÃO A empresa BRASKEM, de acordo com o texto “Relatos diferentes, uma narrativa” de Roberto Rokermann, busca ter uma excelência em sua comunicação em todas as áreas da empresa. Ela utiliza meios plausíveis para a melhoria de sua comunicação, impreterivelmente com seus investidores, como por exemplo, realizando reuniões entre presidente, vice-presidente financeiro e os diretores de relações de investidores. Onde a equipe de relações de investidores…

principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. As três Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional Execução das Operações Habilidades Conceituais Alta Direção (Idéias e conceitos abstratos) Gerência Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Supervisão Habilidades Técnicas (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar As Competências Duráveis do…

perspectiva de compreender e buscar caminhos para melhorar as relações interpessoais, ocorrida na rotina das pessoas envolvidas com a escola. Em vista do que foi analisado durante a observação da instituição e mediante os relatos do supervisor de campo e acontecimentos vivenciados durante meu período de observação eu e a docência da escola resolvemos trabalhar um projeto de intervenção voltado para o relacionamento interpessoal na instituição, pois foi um dos problemas que…

principal fundamento a comunicação, se pararmos para observar, já utilizamos ela todos os dias em todo o momento. Porém no ambiente de trabalho ela se torna mais complexa. Será que é suficiente para uma empresa ter uma equipe talentosa e motivada para obter sucesso? Creio que se ela não estiver bem informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a força humana desse grupo. Existem dois tipos de comunicação, a…

Endomarketing, como ferramenta de comunicação interna na gestão de pessoas, pautou-se na constatação de que no mundo corporativo a comunicação não flui de forma eficiente, clara e correta nas empresas, constituindo-se um desafio para os gestores. Um bom sistema de comunicação contribui para a garantia de credibilidade da instituição junto aos funcionários e clientes externos e, se reforçado pela prática do feedback, contribuirá para o fortalecimento das relações interpessoais, melhoria…

Psicologia institucional A posição geral sustentada pode se resumir nas seguintes proposições: a) o psicólogo como profissional deve passar da atividade psicoterápica á da psico-higiene; b)para isso, impõe-se uma passagem dos enfoques individuais aos sociais. O enfoque social é duplo: por um lado, compreende os modelos conceituais respectivos e, por outra parte, a aplicação do

ciência do comportamento relativo às situações relacionadas à função: trabalho, absenteísmo, rotatividade, produção, desempenho humano e administração. Os componentes humanos trabalhados são: motivação, comportamento, poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura, processo de grupo, conflito, estresse no trabalho, desenvolvimento de atitude e percepção. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito importantes. As habilidades são necessárias,…

autoridade para tomada de decisão. A centralização implica na dependência da alta cúpula e dependência de seus subordinados; já a descentralização implica em maior distribuição de responsabilidades, porem pode ocorrer maior índice de falhas na comunicação, e maior custo operacional. D) Integração: refere-se ao aos meios de coordenação e entrosamento entre as unidades da organização para manterá convergência de esforços. Enquanto a diferenciação atua no sentido de decompor a organização…