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Suporte Didáctico Coordenação Técnico-Pedagógica Direcção Editorial Autor Formação Modular Automóvel Comunicação e Relações Interpessoais Guia do Formando CEPRA - Centro de Formação Profissional da Reparação Automóvel Departamento Técnico Pedagógico CEPRA - Direcção CEPRA - Desenvolvimento Curricular Maquetagem CEPRA - Núcleo de Apoio Gráfico Propriedade CEPRA – Centro de Formação Profissional da Reparação Automóvel Rua Francisco Salgado Zenha, 3 2685 - 332 PRIOR VELHO Edição 1.0 Depósito Legal Portugal, Lisboa, 2007/11/02 264607/07 Índice ÍNDICE DOCUMENTOS DE ENTRADA OBJECTIVOS GERAIS.................................................................................................... E.1 OBJECTIVOS ESPECÍFICOS......................................................................................... E.1 PRÉ-TESTE. .................................................................................................................... E.2 . CORPO DO MÓDULO 0 - INTRODUÇÃO.............................................................................................................0.1 1 - OS ELEMENTOS E AS CARACTERÍSTICAS DA COMUNICAÇÃO. ........................1.1 . 1.1 - O CONCEITO DE COMUNICAÇÃO...................................................................................1.1 1.2 - CARACTERÍSTICAS DE COMUNICAÇÃO........................................................................1.1 1.3 - A PARTILHA DE SIGNIFICAÇÕES

identificar, contextualizar e compreender as principais competências inerentes ao exercício de sua ocupação de trabalho. Nesse sentido, a disciplina inspira-se no uso do conceito de competência definido como o conjunto de conhecimentos (teorização), habilidades (praticidade) e atitudes (fruição e assertividade). Foram definidas algumas competências essenciais necessárias ao gestor contemporâneo. Para a dimensão de conhecimentos apresentam-se Comunicação Interpessoal e Organizacional e…

Comunicacao: Competencia interpessoal Escola Bahiana de Medicina e Saude Publica Medicina – 2015.1 Competencia Interpessoal “ Habilidade de lidar eficazmente com relacoes interpessoais de lidar com outras pessoas de forma adequada aas necessidades de cada uma e aas exigencias da situacao.” (Moscovici, 2001) A competencia interpessoal complementa a competencia tecnica e permite a maxima eficacia na comunicacao e por obviedade no exercicio das funcoes que dela exigem. No exercicio da…

DISCIPLINA: Habilidades interpessoais na profissão PROFESSOR: Maria Cristina Barbetta Mileo Data:Agosto de 2014 CURSO: Psicologia SEMESTRE: 3° Semestre - Manhã DATA UNIDADE CONTEÚDO OBJETIVO(S) METAS DE APRENDIZA-GEM ATIVIDADES BIBLIOGRAFIA/ MATERIAIS 11/08 Introdução e conceitos básicos Apresentação do Programa da Disciplina. Proporcionar aos alunos a discussão os objetivos da disciplina e conceitos básicos – habilidades profissionais básicas e habilidades sociais no…

Manual Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva Marisa Sousa Associação Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto Curso: Empregado/a Comercial II 2011 Marisa Sousa Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva Manual de Formação Titulo: Manual de Formação de Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva Autora: Marisa Daniela Oliveira Sousa Entidade Formadora: Associação Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico…

Competências em comunicação: Habilidade de comunicação oral e escrita. Competência relacional: Desenvolver o relacionamento interpessoal. 2. Motivação: Obter a qualificação técnica necessária para atuar na área jurídica. 3. Disponibilidade financeira: R$ 5.000,00 a serem gastos com cursos preparatórios e livros. Em 5 anos: Passar no concurso da magistratura 1. Competências necessáriashbihinmlm1. Competências necessárias Competências técnicas: Pleno conhecimento das…

sobre o motivo do mesmo. 1.5 Liderança e Tomada de Decisão O líder do Comeb é a gestora Tereza Wolga, seu perfil de liderança se encaixa no democrático, pois implica com a participação dos subordinados no processo de decisão e uso da autoridade, aproximando-se de um processo de participação e envolvimento coletivo. 1.6 Comunicação e Feedback Existe uma falha de comunicação no Comeb, só há comunicação entre o gestor e os subordinados quando é necessário tomar alguma decisão. O gestor…

Criação de equipe - A criação de equipe é uma série de procedimentos utilizada para melhorar o funcionamento das equipes. Alguns procedimentos são orientados a tarefas, outros são orientados à interação pessoal – preocupam-se em melhorar a comunicação e a interação com a suposição de que isto irá melhorar o desempenho. - Três fatores caracterizam os esforços na criação de equipes: a. A criação de equipes é uma atividade planejada que consiste em…

br/evento.php?codigo=32&url=treinamento A Comunicação Interna na Organização: Integrando e motivando pessoas no dia a dia do trabalho Objetivos: Capacitar os profissionais para o uso da comunicação no cotidiano da organização, visando otimizar processos, melhorar a produtividade, motivar/integrar a equipe e, principalmente, promover a qualidade de vida entre os colaboradores. Utilizando práticas eficientes e inteligentes do marketing, da propaganda e comunicação não-verbal, o…

Comunicação Empresarial Prof. Dr. Leonardo Teixeira Versão 2011.1 Seção 3 Conteúdo da Seção • As funções sociais da linguagem • Aspecto social da comunicação 2 Seção 3 Funções Sociais da Linguagem • São três as macrofunções da linguagem: 1. Ideacional 2. Interpessoal 3. Textual 3 Seção 3 Funções Sociais da Linguagem • Essas funções estão presentes em todo ato de comunicação. • Em alguns casos, é necessário reforçar uma delas. 4 Seção 3 …