Comunicaçao E Comportamento Organizacional Caps 1 E 2

INTRODUÇÃO: Comportamento Organizacional é o estudo que define a estrutura de uma organização,composta por indivíduos ou grupos que agem de forma regrada para obter uma finalidade. Entretanto deve levar em consideração que a presente, é composta por vários stakeholders (accionistas, gestão, empregados, clientes, etc.) com objetivos próprios. A organização é um espaço social de tensão e de equilíbrios dinâmicos entre os interesses dos grupos que integra; e a meta ou objectivo…

LEANDRO SEFFAIR LINS DE ALBUQUERQUE O DESEMPENHO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DAS EMPRESAS DE REAL ESTATE E A RELAÇÃO COM OS SEUS VALORES DE MERCADO Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo como pré-requisito para a obtenção do Título de Mestre em Engenharia. São Paulo 2010 LEANDRO SEFFAIR LINS DE ALBUQUERQUE O DESEMPENHO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DAS EMPRESAS DE REAL ESTATE E A RELAÇÃO COM OS SEUS VALORES DE MERCADO Dissertação apresentada à Escola

1 INTRODUÇÃO Apesar de a humanidade ter atravessado os portais de um novo milênio, notamos ainda uma dicotomia temporal: de um lado as empresas modernas dando saltos de competitividade e de outro a maioria das instituições da saúde estagnadas, com lideranças fracas e perdidas em algum lugar do passado. Ao buscar as razões para esse desequilíbrio, encontramos uma vertente muito significativa: “A Capacidade Social”. Muitos dos traumas organizacionais e obstáculos contra o…

futuro gestor para a necessidade da gestão do processo de mudança. Para tal, pretende-se refletir em relação aos fundamentos da gestão da mudança. Ao final desta aula, você deverá estar apto a compreender a importância da Gestão da Mudança Organizacional como um elemento determinante no sucesso da administração estratégica. Introdução Na aula anterior, refletimos em relação à Gestão Estratégica, analisando a evolução do pensamento da própria administração estratégica. Vimos…

1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma…

A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL Trabalho entregue para a disciplina de Administração sob a coordenação do Profº Rogerio Longo PIRITUBA 2012 Trabalho apresentado para análise e avaliação da disciplina Administração Sob a coordenação do Profº Sr. Rogério Longo Observação do professor: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6 1 INTRODUÇÃO O processo de comunicação como fator chave para se viver em sociedade é indispensável para que as organizações possam alcançar seus objetivos organizacionais, e propiciar um ambiente de trabalho harmônico, onde seus membros possam entender e compartilhar as informações disseminadas no âmbito da organização. Segundo Bowditch e Buono (1992, p.80), “a comunicação é um dos processos fundamentais, que constitui a base para quase todas as atividades nas organizações”.…

Etapa 1: Princípios de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir a ausência e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se à identificação das…

ATPS DE GESTÃO DE TECNOLOGIA Introdução Nesta ATPS estudaremos o processo de gestão organizacional, e suas tecnologias. O avanço da globalização, vem exigindo das empresas uma maior capacitação de seus colaboradores e um melhoramento das suas atividades organizacionais. O processo de gestão vem para nos mostrar como capacitar melhor as pessoas e aprimorar sua competências. As tecnologias de gestão incluem todo e qualquer processo estruturado e aplicado

Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por…