Comunicações Descendentes Ascendentes E Laterais

sistemas da empresa. 4 – A gestão da comunicação é um aspecto importante nas organizações. Para que possa ser planejada de modo eficaz, é necessário que o gestor saiba analisar os fluxos de informação existente. Um exemplo típico de comunicação ascendente nas organizações é: (A) normas e procedimentos da organização (B) plano estratégico anual (C) bate-papo informal no corredor (D) balanço financeiro da empresa, publicado nos jornais de grande circulação. (E) relatórios de…

transitam e se propagam. Conforme o fluxo direcional dentro da empresa, as comunicações podem ser classificadas como descendentes, ascendentes e laterais. Tendo em vista estas definições, podemos implementar para as empresas citadas anteriormente, por meio de uma gestão, uma ferramenta de padronização do processo de comunicação. Esta ferramenta pode ser expressa por meio de veículos de comunicação interna, através de um fluxo lateral ou horizontal de comunicação, que fará com que haja…

entre rede informal e formal. Nas redes de comunicação há fluxos, descendentes, são as normas e as diretrizes da mesma organização, do cargo maior aos subordinados. Comunicação ascendente é a participação dos cargos inferiores enviando informações aos diretores, por meio de reuniões com os trabalhadores, caixa de sugestões, pesquisas de satisfação do trabalho entre outros. O fluxo horizontal ou lateral são comunicações do mesmo nível, pessoas com o mesmo cargo, do mesmo setor,…

participem da comunicação interpessoal. . 10. Comente as comunicações descendentes, ascendentes e laterais. Fluxo descendente – É o processo de informações da cúpula diretiva da organização para os subalternos, isto é, a comunicação de cima para baixo. Fluxo ascendente – É o processo contrário. São as pessoas situadas na posição inferior da estrutura organizacional que enviam à cúpula suas informações. Fluxo lateral – É a comunicação que ocorre no mesmo nível. É a…

MÚLTIPLA ESCOLHA 1. O fluxo direcional das mensagens e informações dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicações descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima), e laterais (as que fluem no sentido horizontal). Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação ascendente? A.  Políticas e procedimentos. B.  Reclamações e sugestões. C.  Grupos de trabalho. D.  Regulamentos e…

aquilo que o receptor decifra e compreende. Segundo Gil (1994, p.34), entende-se por ruído qualquer fonte de erro, distúrbio ou deformação da fidelidade na comunicação de uma mensagem, seja ela sonora, visual, escrita etc. E é este o desafio das comunicações nas empresas e na nossa vida diária. 1.3 Tipos de Comunicação 1.3.1 Comunicação Verbal: Quase toda a comunicação verbal é realizada por escrito e devidamente documentada por meio de protocolo, mas é composta pela palavra.…

Autocrático e forte, coercitivo e arbitrário, controla tudo dentro da organização. Características: • O Processo decisorial é centralizado na cúpula e somente ela decide sobre eventos imprevistos e não rotineiros. • Sistema de comunicações precário, vertical e descendente. • Relacionamento interpessoal desestimulado e visto com desconfiança. Os cargos são desenhados para confinar e isolar as pessoas. • Sistema de recompensas e punições com ênfase nas punições. As recompensas…

Fissura mediana anterior 2.1.2 - Sulco mediano posterior 2.1.3 - Sulcos laterais anterior e posterior 2.1.4 - Sulco intermédio posterior- inicia nos segmentos cervicais, separa os fascículos cuneiforme e grácil. 2.2 - Áreas ou Faces: o que na ME eram funículos, no TE são apresentadas como faces. 2.2.1 - Face anterior ou ventral: a) Pirâmide - eminência alongada, constituída de um feixe compacto de fibras nervosas descendentes que ligam as áreas motoras do cérebro aos neurônios…

(1995, p.12). II - Tipos de comunicação Comunicação Vertical Ascendente É a partir da comunicação para cima que os dirigentes obtêm informações, geralmente através de relatórios, a respeito do desempenho de seus colaboradores, dados de produção e controle de qualidade. Também é uma forma de se interar sobre as atitudes e sugestões dos colaboradores. A pesquisa de atitude é uma das ferramentas utilizadas para manter a comunicação ascendente e informar sobre a satisfação dos clientes…

acrescenta-se a formação de outro espaço comunicacional, instalado a partir do advento da informática e das redes internacionais de comunicação virtual. Nos últimos anos, o ciberespaço passa a ocupar uma posição de avanço no sistema organizacional de comunicações e participa na rotina de diversos grupos de pessoas. Lévy (apud MARTINS; SILVA, 2000, p. 211) diz que a cibercultura promove a formação de grupos que se inter-relacionam via internet, executando uma troca, sem limites, de…