Comunicação X Rh

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 Ana Paula Rodrigues Lisboa B10JCJ-5 Guilherme Sato Andrade 506943-2 Milenna Stefanin B10621-2 Renan Marchan Drub A62CCJ-0 Stéphanie Baeza Pereira B09BAB-9 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE UM PROCESSO. Tangoo Comércio de Produtos para Comunicação Ltda Me …

período de restrição determinado pelo médico habilitado. Profissional Habilitado: Profissional com formação em curso específico na sua área de atuação e com registro em conselho de classe. Có pia  USO INTERNO a Diretoria Executiva de RH, Saúde e Segurança, Sustentabilidade e Energia Responsabilidades:     Diretorias de Operações / Projetos: – Assegurar os recursos para gestão dos requisitos nas instalações. – Assegurar a conformidade dos…

entrevista com Maria Cristina, Anita Márcia e Lazaro Monteiro, funcionários da empresa Hospital Aliança. Dessa forma, será possível perceber i nível de linguagem presente no âmbito das organizações. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A palavra linguagem tem pelo menos dois significados fundamentais: a linguagem como um conceito geral; e a linguagem como um sistema linguístico específico (língua portuguesa, por exemplo). Em…

Trigo Consultoria em RH Solução em Recursos Humanos Desenvolvendo o Relacionamento com Clientes Internos e Externos Desenvolvendo o Relacionamento com Clientes Internos e Externos Trigo Consultoria em RH Relacionamento interpessoal no trabalho Capacitação no atendimento ao cliente Motivação para o Atendimento Atendimento ao cliente: Postura, abordagem e negociação Definindo o conceito: cliente interno e externo Barreiras na comunicação: Comunicação verbal e não verbal …

empresas clientes para as quais presta serviços. Quando uma empresa cliente abre vagas, os responsáveis pelo RH entram em contato com Eduardo para solicitar a procura por candidatos potenciais e assim, realizar a contratação. Na maioria das vezes, Eduardo solicita também uma conversa com o requisitante da vaga para traçar o perfil adequadamente e não errar na hora de recrutar os candidatos. A Empresa X, cliente de Eduardo, é do segmento automotivo, de origem alemã e está abrindo uma…

Os novos desafios da Gestão de Pessoas Introdução à moderna Gestão de Pessoas Capítulo 01 – PLT 160 Mudanças socioecônomicas Era Agrícola Era Industrial Era da Comunicação e Informatização Na Era do Conhecimento o sucesso organizacional está atrelado a: • Serviço • Qualidade • Criatividade Na era do conhecimento... • • • • • • O funcionário - principal ativo. Promoção do conhecimento em seu ambiente. Estimula-se o pensar. Vantagem competitiva Investimento em quem cria ou…

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S Remuneração

IMPRIMA em DUAS VIAS. 4. Encaderne uma via junto com as atividades, a outra será protocolada pelo professor; 5. Aguarde a validação no sistema pelo professor; CURSO CURSO PERÍODO SEMESTRE CAMPUS ( x ) Sup.Tec.Rec.Humanos ( x ) Noturno ( )1º ( )2º ( )3º ( x )4º ( x ) Paulista I ALUNO NOME RA FONES E-MAIL Fone: (11) 39157944 Thammyst14@hotmail.com Cel: (11) 951587475 ATIVIDADES COMPLEMENTARES Relacione abaixo todas as atividades…

clientes para as quais presta serviços. Quando uma empresa cliente abre vagas, os responsáveis pelo RH entram em contato com Eduardo para solicitar a procura por candidatos potenciais e assim, realizar a contratação. Na maioria das vezes, Eduardo solicita também uma conversa com o requisitante da vaga para traçar o perfil adequadamente e não errar na hora de recrutar os candidatos. A Empresa X, cliente de Eduardo, é do segmento automotivo, de origem alemã e está abrindo uma vaga…

em Finanças e Leonora sugeriu um consultor em Recursos Humanos. O impasse foi resolvido quando Leonora apresentou a Agenor um artigo sobre a importância do RH dentro de uma empresa. Apesar de um pouco contrariado, o diretor de Produção e Vendas da SUPERSOFT (Agenor, irmão de Leonora), acabou concordando com a contratação de um Consultor em RH. Logo na primeira semana em que fechou com um consultor, Leonora fez questão de encaminhar um material chamado “Dossié SUPERSOFT”. Seu conteúdo…