Comunicação e Visão Empresarial

1.1 Pontos positivos e negativos com melhoria de cada empresa 5 2.2 Função interpessoal da linguagem 6 2.3 Transparência e coerência 6 3 Conclusão 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho embasa os conceitos básicos de ideias sobre administração. Atrás de respostas para entender todo processo que a envolve dentro da organização, bem como os elementos que se beneficia desta para gerar a eficácia organizacional. O estudo trata de explicar o sucesso das empresas BRASKEM e CPFL, onde as mesmas buscam definir uma comunicação efetivamente estratégica e integrada junto aos seus colaboradores, acionistas e clientes finais. Comunicação é um processo essencial, inerente à convivência humana. É a condição básica para a formação de qualquer estrutura social que permite construir civilizações organizadas com objetivos comuns e que são claramente estabelecidos. Neste sentido, podemos dizer que uma organização é composta de partes que formam o sistema e para que o sistema seja coordenado há um elo que une as partes, ao qual damos o nome de comunicação. 2 DESENVOLVIMENTO Há tempos o ser humano tende a formar grupos e se comunicar uns com os outros, seja ele por gestos; palavras, desenhos e dentre outras formas que expresse a ideia de se comunicar. No entendimento de Kotler (1998) afirma que: “Para haver uma comunicação eficiente existem nove elementos…

1 INTRODUÇÃO Este Trabalho tem como objetivo informar sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, como grandes empresas desenvolveram métodos para se relacionar com seus clientes tanto interno quanto externo. 2 DESENVOLVIMENTO BRASKEM Formada em 2002 a partir da fusão de seis empresas brasileiras, a Braskem possui uma trajetória de crescentes transformações no setor químico e petroquímico. É uma empresa inovadora, que acredita no potencial de cada ser…

Governança corporativa Reconhecida como uma das empresas com melhores práticas de governança corporativa da América Latina, a CPFL Energia atua para aprimorar constantemente o seu sistema de governança. Em 2009, a companhia manteve seu forte comprometimento com a promoção das melhores práticas de governança corporativa, tendo participado de várias atividades promovidas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e apoiado eventos junto a investidores institucionais, com…

PLANO DE ESTÁGIO Dados do estagiário: Nome: Curso: Tecnologia em Eletrônica Industrial Turma: 3 B Endereço: Fone e-mail: Dados da empresa: Razão Social: Companhia Paulista de Força e Luz Nome Fantasia: CPFL Endereço: Rodovia Campinas Mogi-Mirim, Km 2,5, Chácaras Primavera, Campinas – SP, CEP: 13088-900 Fone: (19) 37568630 CNPJ: 33.050.196/0001-88 Ramo de atividade: Venda de energia elétrica Responsável pelo estágio na empresa: Nome: Cargo: Engenheiro Líder de…

saúde do trabalho de empresas contratadas. 2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO Empresas contratadas 3. CONCEITOS BÁSICOS 3.1 - Empresas contratadas Toda e qualquer pessoa jurídica, legalmente estabelecida, que venha a prestar serviços, trabalhos ou atividades para as Empresas do Grupo CPFL: Companhia Paulista de Força e Luz, Companhia Piratininga de Força e Luz e CPFL Geração de Energia S/A, em qualquer local e tempo. 3.2 - Contrato É o instrumento legal que rege as obrigações e…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS DE ARARAQUARA APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARARAQUARA – SP 2012 Alessandra Regina Rodrigues dos Santos RA: A7748G-3 Fernanda Navazelo RA:A728FA-4 Karina Elmi …

Título do Documento: Prêmio CPFL Mais valor - Fornecedores de Serviço SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. FINALIDADE FORNECEDORES APTOS AO PRÊMIO CATEGORIAS CRITÉRIOS DE QUALIFICAÇÃO DO FORNECEDOR PREMIAÇÃO AUTORIZAÇÃO DE PUBLICAÇÃO CASOS OMISSOS LIMITES DE RESPONSABILIDADE 1. FINALIDADE Esta instrução tem por finalidade informar as regras e critérios do Prêmio CPFL Mais Valor – Fornecedores de Serviços. O objetivo da premiação é reconhecer fornecedores da CPFL…

de mostrar como ocorre a comunicação das empresas “BRASKEM” e “CPFL Energia” em suas diversas etapas de trabalho. Em 2002 nasce a Braskem, então petroquímica líder na América Latina, com unidades industriais e escritórios no Brasil, além de bases comerciais nos Estados Unidos e Argentina. A formação da empresa ocorreu a partir da integração de seis empresas: Copene, OPP, Trikem, Nitrocarbono, Proppet e Polialden. Com a atuação no setor químico e petroquímico, a BRASKEM se destaca no…

CPFL –COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ EXCELÊNCIA DA LIDERANÇA E OS CLIENTES CAMPINAS- SP 2008 Sumário: 1. 95 Anos de história, 10 Anos de Privatização -pág.05 2. Sistemas e Processos de Trabalhos - pág.06 3. Relacionamento com os Clientes. - pág.07 1. A voz dos Clientes - pág.07 2. CCS - pág.08 3. Vantagens para o Cliente com a implantação do CCS - pág.09 4. Perfil da Organização -.pág.09…

requisito parcial para a obtenção de média nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, Comunicação e Linguagem, e Fundamentos e Teoria Organizacional, Professores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos. QUERÊNCIA 2014 RESUMO: A comunicação, tanto interna quanto externa, é uma ferramenta de extrema importância para qualquer organização e determinante no que se refere ao sucesso,…