Comunicação Na Empresa Cpfl

O papel da comunicação tem se modificado nas organizações, passando de simples instrumento gerencial para transmissão de ordens a uma área estratégica. Nesse novo papel, assume a função de construir um universo simbólico que, aliado às políticas de administração de recursos humanos, visam aproximar e integrar os públicos aos princípios e objetivos centrais da empresa (Curvello, 1993). Pode e deve haver abordagens diferentes para cada público

Narrativa – Roberto Rokermann SUMÁRIO Importância da Comunicação no relacionamento Interpessoal 3 O processo de comunicação com Investidores e ferramentas de gestão 4 A Importância da transparência e da coerência entre discurso e prática 7 REFERÊNCIAS 9 Importância da Comunicação no relacionamento Interpessoal Segundo Fayol (1841-1925), administrar é prever, organizar, comandar e controlar. A comunicação é uma das principais ferramentas para esse processo, podendo…

algumas medidas estabelecidas pelas empresas Braskem e CPFL (Companhia Paulista de Força e Luz) Energia para mostrar a importância do contato, com a equipe de comunicação empresarial e outros setores envolvidos visando a perspectivas dos clientes internos e externos. A comunicação é o marco mais importante para o ramo empresarial, pois é através dela que se terá um contato direto ou indireto com os clientes. Iremos também mostrar a importância da transparência das empresas citadas a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PÂMELA DA SILVA CÂMARA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. Marabá-PA 2014 PÂMELA DA SILVA CÂMARA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Trabalho de produção textual-individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientadores: Prof. Mônica Maria…

........................4 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 2.1 TIPO DE EMPRESA BRASKEM...................................................................6 2.1.1 TIPO DE EMPRESA CPFL.........................................................................6 2.1.2 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.............................................................9 2.1.3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL...............................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre o processo de comunicação com os investidores realizados por uma determinada organização, mais concretamente sobre a importância da comunicação interpessoal. É objetivo deste aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. Está organizado

Relatório de Estágio Companhia Paulista de Força e Luz - CPFL Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Luís M. Valent. Campinas 2011 Lista de Ilustrações…

ideias. No entanto, para que uma comunicação eficiente, isso ainda não basta. Mostrar entusiasmo e interesse pelo outro também são fatores importantes. Acredito que saber se comunicar é fator imprescindível a qualquer um que queira se aventurar pelo mundo do empreendedorismo. A comunicação é visceral para o desenvolvimento humano e empresarial. O decorrer da leitura proposta, percebi que ambas empresas tem em sua estrutura, formas diferentes de gestão e comunicação, porém, claras e…

|ANO 2| 04 DE MARÇO DE 2011 A CPFL lança na quinta-feira, dia 10 de março, o Programa de Aposentadoria Incentivada para os colaboradores já aposentados ou com direito a aposentadoria pela regras do INSS, que venham a se desligar até 31 de maio de 2011. Considerando a existência de Cláusula em Acordo Coletivo de Trabalho, que define o pagamento de indenização, e levando em consideração o número expressivo de funcionários que se enquadram nesta condição, a CPFL preparou um pacote…

CAPA ÉTICA E COMPLIANCE CULTURA DE INTEGRIDADE Por Roberto Rockmann O papel da comunicação corporativa na criação de um fio condutor para as reflexões sobre ética CONSTRUIR UMA cultura de integridade a partir da comunicação é um dos desafios que os gestores das empresas possuem. Para consolidar essa narrativa, é preciso partir de valores, políticas e fatos para disseminá-los a todos os colaboradores, de forma didática e constante, e um desafio que se torna ainda mais ambicioso em um contexto