Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEAD POLO: FACNET CURSO: SUPERIOR TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR (A) A DISTANCIA: FABIANA DENZIN TUTOR (A) PRESENCIAL: KATIA COSTA DISCENTE: Raimundo Alves de Oliveira - RA: 6942009032 TAGUATINGA – DF 20 MARÇO DE 2011 Sumário Introdução 3 Capítulo 1 4 Capítulo 2 6 Capítulo 3 8 Capítulo 4 11

ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico: Comportamento Organizacional Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Comportamento Organizacional, Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Prof° Ma.Cristiane Vinholi de Brito Aline Marques Wetterich 4351865556 Camila Helena Biffi Cunha 4314783287 Cristiane Aparecida Peixoto De Macedo 4311793253 Jéssica Ferreira 4322802262 Laís Gabriela De Oliveira 4315792510 MATÃO – SP Abril/2012 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...

Introdução Gestão Empresarial As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão Empresarial está ligada a estratégias competitivas cuja finalidade é agregar valor ao negócio da empresa, fazendo com que ela se posicione no mercado em que atua e se destaque da concorrência. Gestão é atividade empreendedora de alguém que está engajado num

CADERNO DE ATIVIDADES s Humanos tão de Raecciunrsaol nologia emrtGeesnto Organiz o Tec am Disciplina: Compo s Organizacionais e anças e Adaptaçõ Tema 02: Mud Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Jefferson Teruya Autora Juliana Cristina e Silva FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla…

informação e de comunicação Carolina Terra 1 Resumo: O artigo trata da temática da comunicação digital como ferramenta de relacionamento entre a organização e seus públicos. Neste contexto, as relações públicas são fundamentais para identificar que públicos têm condições de se relacionar por meio da Web e qual é o melhor conteúdo, layout, ferramenta e funcionalidades que o meio digital deve apresentar para atingir, com efetividade, o target visado Palavras-chave:…

Focalizar no Negócio da Empresa Reforçar as Atividades Estratégicas Alienar algumas atividades burocráticas e operacionais As pessoas como parceiros da organização Gestão de Pessoas: Organização e Pessoas Objetivos Organizacionais versus objetivos pessoais OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS • Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados. • Garantir o comprometimento e a motivação dos indivíduos. • Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. …

COMPETÊNCIA versus GESTÃO POR DESEMPENHO São Luís 2012 RANAYSE CAMPOS GOMES GESTÃO POR COMPETÊNCIA versus GESTÃO POR DESEMPENHO Artigo Científico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário do Maranhão – UNICEUMA, da disciplina Estágio Supervisionado I Prof: Tonia Valéria São Luís 2012 GESTÃO POR COMPETÊNCIA…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª MSc. Yaeko Osaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Participantes: São Paulo, abril de 2013. Introdução Uma empresa não se resume a planilhas, números, produção, vendas, balanços enfim, situações concretas. Hoje em dia o conceito de empresa transcende esse conceito e considera seus…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Comportamento Organizacional Prof.ª EAD Yaeko Ozaki Professora Tutora a Distância: Joyce Huber – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/RS 2013 INTRODUÇÃO São vários os fatores que levam ao estudo do comportamento organizacional, e compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário…

Gestão Empresarial INTRODUÇÃO A Gestão Empresarial refere-se ao processo e estruturas para direção e controlo das empresas. A Gestão Empresarial interessa-se pelas relações entre a direção, conselho de administração, controlo dos acionistas, acionistas minoritários e outros intervenientes. Uma boa Gestão Empresarial contribui para o desenvolvimento de uma economia sustentável fortalecendo o desempenho das empresas e aumentado o seu acesso ao capital exterior. Esta definição