Comportamento Prejudicial As Organizações

Outra teoria motivacional que tem grande influência nas organizações é a teoria feita por Herzberg, a Teoria da Motivação/Higiene. Para ele, os fatores de motivação (realização, reconhecimento, o trabalho em si, responsabilidade, avanço e crescimento) satisfazem as pessoas no ambiente de trabalho. Por outro lado, os fatores higiênicos (administração e política da empresa, supervisão, relacionamento com superior hierárquico, condições de trabalho, salário, relacionamento com os colegas,…

alguns autores, representa a ideia de responsabilidade ou obrigações legal; para outros, é um dever fiduciário, que impõe ás empresas padrões mais altos de comportamento que os do cidadão médio. Há os que a traduzem, de acordo com o avanço das discussões, como prática social, papel social e função social. Outros a veem associada ao comportamento eticamente responsável ou a uma contribuição caridosa. Há ainda os que acham que seu significado transmitido é ser responsável por ou…

existe determinado objeto ou em que ocorre determinada ação.  Meio ambiente  Ambiente social  Ambiente legal  Ambiente microgravitacional  Ambiente tecnológico Meio Ambiente Inclui tudo o que afeta diretamente o metabolismo ou o comportamento de um ser vivo ou de um espécie, incluindo a luz, o ar, a água, o solo ou os outros seres vivos que com eles coabitam. Devido às melhorias de condições de vida e à ação do homem sobre a natureza, tem-se vindo a contribuir para a…

desenvolvimento acelerado dos meios de comunicação impôs às organizações a necessidade de se adaptarem aos novos tempos, ou definharem. Uma das transformações mais significativas nesse cenário foi o advento da globalização que rompeu fronteiras e vem promovendo a integração cultural, social, política e econômica entre os povos. Nesse tempo de mudanças, novas tendências, paradigmas e atitudes devem ser analisadas e revistas pelas organizações e seus administradores. Inseridas nos…

Organizacional originou-se devido alguns trabalhos voltados ao desenvolvimento planejado das organizações, elaborado por um grupo de cientistas sociais nos Estados Unidos na década de 1960. 2- O que se entende por desenvolvimento organizacional? Podemos entender que o Desenvolvimento Organizacional (DO) é o modo como as empresas reagem ás mudanças. O objetivo deste complexo estudo é mudar as atitudes, os comportamentos e a estrutura da empresa para que se adapte ás novas…

Chagas Ribeirão Preto – São Paulo 2014 “Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações" Empresas de referencia mundial estão sendo estudadas e utilizadas como base exemplar de ética organizacional. Isto para novas organizações, ou ate mesmo empresas que já existem utilizam os métodos e competências comparativas para um bom desempenho e comportamento ético. A ética dentro das organizações é uma ferramenta fundamental para um bom convívio e uma inter-relação. Pessoas que…

O LADO SOMBRIO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE CRIMES CORPORATIVOS ANA LUIZA DE ANDRADE RESUMO: PALAVRAS-CHAVES: ABSTRACT: KEYWORDS: 1. INTRODUÇÃO A proposta de pesquisa é composta por dois temas que estão correlacionados, embora não se tenha uma agenda de pesquisa acerca dos temas, no campo dos estudos organizacionais: o lado sombrio das organizações e os crimes corporativos. O trabalho evidencia o lado negro das empresas que não é o preponderante nos estudos…

estudos sobre comportamento organizacional, no entanto, revelaram o importante papel das emoções e dos afetos na vida do indivíduo, ao facilitar ou dificultar o desenvolvimento do clima de bem-estar no trabalho e, conseqüentemente, atuar na saúde do trabalhador e de sua organização. Considerando que grande parte das experiências de um adulto são vivenciadas em ambientes de trabalho, há a necessidade de abordar as características psicossociais dos indivíduos que estão inseridos nas…

corresponde a ética? R: À um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano, uma reflexão sobre a moral. 2)A ética empresarial diz respeito ao que? R: Princípios e padrões que orientam o comportamento no mundo dos negócios. 3) O que precisa para que o Código de ética seja bem sucedido? R:Padrões éticos: Bons Negócios e parceiros a longo prazo, consumidores atentos ao comportamento das empresas, ações honestas com stakeholders. 5)Qual é o primeiro…

fumar ou de comer de forma extravagante. Ainda vem relatando no livro a importância dos comportamentos unidos ao estilo de vida estão sendo estudados por outros motivos, sendo um deles que promover a saúde do que tratar as doenças, os custos são menores. Um exemplo excelente é o tabaco, pois custa tanto para fumantes individuais quanto para a sociedade como um todo. É difícil imaginar uma atividade ou comportamento que não influencia a saúde de alguma forma, direta ou indiretamente,…