O lado negro das organizações

O LADO SOMBRIO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE
CRIMES CORPORATIVOS

ANA LUIZA DE ANDRADE

RESUMO:

PALAVRAS-CHAVES:

ABSTRACT:

KEYWORDS:

1. INTRODUÇÃO
A proposta de pesquisa é composta por dois temas que estão correlacionados, embora não se tenha uma agenda de pesquisa acerca dos temas, no campo dos estudos organizacionais: o lado sombrio das organizações e os crimes corporativos. O trabalho evidencia o lado negro das empresas que não é o preponderante nos estudos específicos da área de administração, ademais, a literatura não é tão intensa e preponderante quando o tema é uma critica as empresas prejudicando a imagem delas.
Com a facilidade de acesso à informação que vem ocorrendo, verifica-se que a partir da última década, a evolução nas mídias e meios de comunicação facilita que fatos de crimes organizacionais ganhem maior visibilidade possibilitando que as aparições de novos casos de crimes corporativos se tornem mais frequentes e constantes. Tendo em vista a notoriedade das noticias, vamos fazer um levantamento buscando em revistas e jornais diversos crimes organizacionais que foram cometidos pelas melhores e maiores empresas e com isso analisar quais são os diferentes tipos de crimes organizacionais que são identificados e qual a ocorrência deles nas grandes empresas brasileiras.
As grandes empresas estão em situações de constantes embates para que possa sobreviver em um mercado com a concorrência cada vez mais acirrada. Desse modo e com essa luta que as empresas estão presenciando constantemente, de alguma forma seja ela intencional ou não, de forma indireta ou direta, condutas podem levar a crimes que, na maioria das vezes, não são considerados como tal, sendo levados para os bastidores na vida social. Para Simpson e Piquero (2002), do ponto de vista da teoria organizacional, crime está relacionado às pressões e barreiras para obter desempenho superior. A decisão em cometer crime ou não é do indivíduo, todavia, a