Comportamento Organizacional Teorica E Prática No Context

in Human Resource Management of Interactive UNIP - Universidade Paulista. Today organizations are increasingly looking to be effective and thus, aim to maintain and achieve the organization's development making it more competitive. Within this context, an analysis was performed on Federal University of Tocantins, where data for supply of manpower, as well as people management and dynamics of interpersonal relationships were collected. Aiming to show by means of bibliographic data,…

André Pereira da Silva ² José Anderson ² Maria José Correia ² Andre Reis ³ Selma Lins 4 RESUMO Mesmo com o avanço da área de treinamento nas organizações, ainda faltam muitas coisas a se compreender nos programas de desenvolvimento organizacional. Ainda existem muitos paradigmas com relação a novas tecnologias que estão surgindo e cada vez mais tornando o mercado mais competitivo. Com base neste contexto esse trabalho tem como objetivo analisar como as empresas podem utilizar…

ARTIGOS ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E COMPR OMETIMENTO ORGANIZACIONAL Por: Arménio Rego, Universidade de Aveiro Miguel Pinha e Cunha, Universidade Nova de Lisboa Solange Souto, UERJ RAE-eletrônica, v. 6, n. 2, Art. 12, j ul./dez. 2007 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=3840&Secao=ARTIGOS&Volu me=6&Numero=2&Ano=2007 ©Copyright, 2007, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos…

Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega 1. Clima Organizacional. 2. Estudos Bibliométricos. 3. Produção Científica. I.…

CONTABILIDADE Departamento de Administração ENDOMARKETING: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA E APLICAÇÃO PRÁTICA DE UM PROJETO PROFESSORA ORIENTADORA: ANA CRISTINA LIMONGI FRANÇA ALUNA: ANA FLÁVIA RODRIGUES DE L. SIMÕES Nº USP 2975190 – TURMA: ADM 01 São Paulo 2001 2 SUMÁRIO RESUMO 1. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA E JUSTIFICATIVA 2. REVISÃO DA LITERATURA 2.1 A Evolução do Conceito de Endomarketing 2.2 Uma Discussão sobre Cultura Organizacional 2.3 Endomarketing e Gestão de Pessoas 2.4 A…

DISCOURSE IN THE ORGANIZATIONS ___________________________________________________________________________ Ernani Cesar de Freitas1 RESUMO O fio condutor deste artigo conduz-nos à reflexão sobre o que seria uma comunicação eficaz no contexto organizacional, considerando a inter-relação linguagem e trabalho. A teoria Semiolinguística, um dos referenciais teóricos utilizados para análise do funcionamento da comunicação e das competências de linguagem, permite dar conta da dinâmica dos…

comunicação e discurso nas organizações Ernani Cesar de Freitas* Resumo Este artigo remete-nos à reflexão sobre o que seria uma comunicação eficaz, considerando a inter-relação linguagem e trabalho como dispositivos de cultura no contexto organizacional de instituições. A teoria semiolinguística (CHARAUDEAU, 1983, 1992, 2001, 2008), um dos referenciais teóricos utilizados para análise do funcionamento da comunicação e das competências de linguagem, permite dar conta da…

à luz de mais relevantes teorias organizacionais, o que permite realizar uma análise mais completa do processo decisório no tocante a formas de conduzir P&D que se restringe a três alternativas – P&D interno, externo ou combinando o interno com o externo. O presente ensaio teórico tem por finalidade analisar as três opções e para tanto traz diversos autores das teorias organizacionais. Palavras-chave: inovação, formas de realizar P&D, teorias organizacionais. INTRODUÇÃO Fazer ou…

ISSN 0080-2107 Cultura organizacional e liderança: uma relação possível? RESUMO Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto Angeli Kishore Germano Glufke Reis Luciene Lopes Baptista Carlos Alberto Freire Medeiros Recebido em 10/novembro/2009 Aprovado em 06/novembro/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard DOI: 10.5700/rausp1072 No presente artigo discutem-se as relações entre a cultura organizacional e a liderança…

Ruas, Roberto; Antonello, Cláudia Simone e Boff, Luiz Henrique. Aprendizagem Organizacional e Competências. Bookman: Porto Alegre, 2005. Cap. 4, p.70-86. Autodesenvolvimento e Competências: O caso do Trabalhador de Conhecimento como Especialista Luiz Henrique Boff e Mara Abel 1. Introdução Com o surgimento da nova economia, já se tornou senso comum que as empresas que utilizam conhecimento como seu principal recurso têm melhores condições de estabelecer suas competências essenciais [Prahalad e