Comportamento Organizacional Segundo Chanlat

esse contexto, não trouxeram qualquer alternativa aos processos de produção. 21 Paralelamente à escola de relações humanas, a Psicologia Industrial desenvolveu novos estudos. Em 1925, são publicados trabalhos sobre motivação, comunicação e comportamento de grupo (Gilmer, 1961,p.25) Ao invés de transformarem a organização do trabalho proposta pela escola clássica, esses estudos foram acolhidos como uma forma da melhora de relacionamento entre os empregados. Eles negavam e…

do sistema econômico, desde os tempos do feudalismo até hoje. Buscam-se também, na literatura, algumas abordagens sobre o comportamento humano nas organizações, sobre a relação do homem com a organização e com o próprio trabalho. Palavras-Chave: transformações e inovações tecnológicas, mudanças organizacionais, evolução do sistema econômico, comportamento organizacional, relação homem-organização e relação homem-trabalho. Abstract: This article makes an analysis of the sense of…

ser substituídos por outros mais compatíveis com este contexto contemporâneo, intensificando a disseminação de “novos” modelos e “modismos” de gestão na administração, em nome datam apregoada mudança. OS CAMINHOS DA MUDANÇA As estruturas organizacionais consideradas tradicionais, piramidais, centralizadas, estáveis, com rígida divisão do trabalho e impessoais, dão lugar a novas estruturas, em rede, horizontais, descentralizadas e temporárias, adequadas às contingências ambientais. O…

influencia militar. Antigamente, o conceito tradicional de carreira correspondia ao curso de desenvolvimento profissional, onde apenas os homens trabalhavam restritamente ligados a progressão linear, vertical e formal nos níveis hierárquicos. Segundo Chanlat (1995), a partir dos anos 70, mudanças sociais como feminilização do mercado de trabalho, elevação dos graus de instrução, cosmopolização social, afirmação dos direitos dos indivíduos, globalização da economia e a flexibilização…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE REALEZA - CESREAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL BRUNA TATIANA CEMBRANI Realeza, PR Outubro, 2014 BRUNA TATIANA CEMBRANI CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como trabalho de adaptação para a aprovação da disciplina de Sociologia. Realeza, PR Outubro, 2014 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar algumas atitudes da gerência, dos…

LIDERANÇA Adaptado da autora: Nelma Alves Marques Pinto SUMÁRIO Introdução 03 Situando a Liderança no Contexto Organizacional 05 Definição da Liderança 06 Elementos Envolvidos 08 Teoria da Liderança Situacional 10 Tipos de Líderes e Lideranças 14 Bibliografia 16 INTRODUÇÃO É comum nos dias atuais encontrar-se uma imensa

trabalho? A Psicologia Organizacional estuda o relacionamento entre pessoas e organizações, tanto em pequenos grupos como em organizações mais amplas. Seus fundamentos baseiam-se na organização da personalidade e na organização social e um dos mais importantes aspectos atuais é do desenvolvimento organizacional, que visa melhorar este sistema em sua totalidade, de modo a favorecer tanto a eficiência da organização como a satisfação do trabalhador. O comportamento organizacional “é um…

importância. Em seguida, serão abordadas algumas das suas conexões com outros elementos intrínsecos e extrínsecos existentes na organização, como a comunicação chefe-subordinado, a fim de facilitar a compreensão da dinâmica comportamental e organizacional. Os dados foram coletados por meio de entrevistas individuais em profundidade, realizadas na área operacional (mecânicos e eletricistas) da gerência de manutenção de equipamentos de minas, localizada no Estado de Minas Gerais. O…

ente da administração que trabalha com psicologia organizacional tem seu surgimento na época da primeira guerra, quando o quadro das forças armadas dos Estados Unidos estava carente e escasso de mão-de-obra capaz de suprir suas necessidades. Assim sendo, fazia-se um esforço intenso e diferenciado na área do recrutamento de pessoal, pois era preciso encontrar pessoas adequadas para executar as funções das forças armadas nos tempos de guerra. Para atender essa urgente necessidade, os…

A tradição anglo-saxônica nos estudos organizacionais brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por