TGA 2 PRB 3 AMBEV

assunto, definido principalmente como a Direção e Comportamento Organizacional, Comunicação Gerencial, Motivação, Liderança, etc. Com base na pesquisa desses temas então, poderemos criar uma solução para os conflitos na empresa Ambev. Conceitos Relevantes Direção e Comportamento Organizacional “Dirigir significa orientar os esforços individuais para um propósito comum”. (Sobral e Peci, 2012). De acordo com Sobral e Peci, direção é uma das quatro funções do administrador, e é uma das tarefas mais desafiadoras, pois tem por objetivo buscar a harmonia em uma relação geralmente conflituosa: a compatibilidade entre os objetivos e interesses individuais com os objetivos e interesses organizacionais. Segundo Kwaniscka(2006), o fracasso em coordenar adequadamente as atividades em uma organização pode ser observado quando há o surgimento de sintomas como: perda de controle, excesso de conflito, falha em competência, responsabilidades negligenciadas e perda de autoridade. “A base conceitual para direção das pessoas nas organizações é o Comportamento Organizacional.” (Sobral e Peci, 2012). “O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.” (Robbins, Judge e Sobral, 2011). Comunicação Gerencial Segundo Maximiano (2011), o processo de comunicação…

teorias organizacionais e sustentabilidade II – Referencial Teórico O crescimento desorganizado das empresas e a necessidade de uma abordagem cientifica mais apurada que substituísse a improvisação tornou necessário evitar o desperdício e economizar mão de obra, surge então divisão de trabalho entre os que pensam e os que executam, os primeiros fixam os padrões de produção, descrevem os cargos, estabelecem funções, estudam métodos de Administração e normas de…

Bragança Douglas Fonseca Magalhães Jéssica Ribeiro Paulo Henrique Gomes Unaí – MG Junho 2012 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR CENECISTA CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Alan Antoni Bouwman Clério José da Bragança Douglas Fonseca Magalhães Jéssica Ribeiro Paulo Henrique Gomes Professor (a) Raquel Aparecida…

3.2 Teoria Comportamental Nesta seção, será apresentado a Teoria Comportamental, corrente teórica da Teoria Geral da Administração, iniciada por volta de 1950. 3.2.1 Origens Maximiano (2012) nos diz que as organizações por serem formadas por pessoas, e estas terem suas necessidades, sentimentos, atitudes, etc, a produtividade e o desempenho das organizações dependem de como as pessoas se comportam perante seu grupo social, e não apenas de sua eficiência dos sistemas técnicos. Para os…

percussores das formas de administrar é Frederick Winslow Taylor criador e o membro mais participante da administração científica, constatando a falta de conhecimento dos trabalhadores e a não relação entre gerentes e operários. (MAXIMIANO, 2012) As principais ideias de Taylor foi criar noção clara das funções e responsabilidades do trabalhador, incentivar o desempenho do trabalhador, planejar e visualizar a solução dos problemas, acabar com o achismo e os palpites, conhecer as…

mais apurados, onde possam promover alterações significativas nas organizações. E com esse novo perfil de liderança serão pessoas que não apenas controlam, mas sim inspiram os demais a buscar a perfeição em suas tarefas, pois seus colaboradores espelham-se sentem prazer e satisfação de atender toda e qualquer solicitação do líder. Palavras chave: Organização. Estilos de liderança. Comportamento dos líderes nas organizações. INTRODUÇÃO O artigo em questão tem como objetivo geral…

753259743.4 Edesio R. Ribeiro – RA 737758611.0 Estefani Araujo – RA 770.367.982.6 Fabiana Souza – RA 753.360.066.0 Isabel M. Aguiar – RA 650.428..739.6 Tutor a Distância – Mônica Satolani Tutor Presencial – Ariana Oliveira teorias da administração ATPS – Teorias da Comunicação ResuMO Este artigo tem como objetivo mostrar a trajetória ocorrida nas relações comportamentais humanas e organizacionais desde a ocorrência da Revolução Industrial. O…

Definir a Administração como profissão regulamentada e necessária às instituições públicas e privadas; b) Conhecer as funções administrativas e sua importância na eficácia dos resultados; c) Adequar os conhecimentos adquiridos nesta disciplina em todas as áreas profissionais; d) Identificar as complexidades das empresas, com uma visão crítica e resolutiva; e) Observar e analisar o panorama atual da área administrativa profissional no país. 3. Conteúdo Programático UNIDADE I ASSUNTO…

Pós-Graduação em Gestão de| |Pessoas da FACEL. | |Turma: 04/04/2012 | | | |Tutor Orientador (a): Profª Mara Eli de Matos | | | Joinville 2012 ASSUNTO: Gestão Participativa TEMA e…

Nome da Revista Vol. 1, Nº. 1, Ano 20113 Amanda de Souza RA: 6788394392 amandaso@icb.usp.br Amelia Cristina A. França RA: 6791425575 ameliacristianaazevedofranca@gmail.com Juliani Loyola RA: 6946456435 julianiloyola@hotmail.com Silvana P. Marland Santos RA: 6367208579 Sil.marland@ig.com.br TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO <TITULO ARTIGO> ResuMO O trabalho tem como objetivo mostrar a necessidade da administração no mundo organizacional e na vida…