Comportamento Organizacional Maximiano 2012

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Administração CURSO: Engenharia Elétrica Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2012 1ª Série Não definido C.H. Teórica: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2012 Ementa Fundamentos da Administração. Contexto Organizacional. Planejamento da Ação Empresarial. Organização da Ação Empresarial. Controle da Ação Empresarial. Objetivos Após cursar a disciplina, o aluno estará apto a: - interpretar os conceitos das…

responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. O nível institucional corresponde ao nível organizacional mais elevado da empresa e se situa na periferia da organização, isto é, na camada organizacional da empresa que se defronta com o ambiente externo. Neste nível, os administradores se responsabilizam pelo relacionamento entre a empresa e o ambiente externo e traçam a estratégia…

controle também pode ser divido em níveis organizacionais ou hierárquicos.De tal modo que Chiavento(2004) e Maximiano(2005) dividem p processo do controle organizacional em três níveis: *Controle estratégico: Nível institucional que aborda a organização como um todo.Ele possui duas finalidades:acompanhar e avaliar o desempenho da organização na realização de sua missão e acompanhar os fatores externos que influenciam a tomada de decisão.Para Maximiano, o controle estratégico define a…

sofreu mudanças e transformações passaram a observar o valor fundamental que esta área detém dentro de uma organizacional, com ela pode-se alcançar a excelência das organizações bem sucedidas. CHIAVENATO (2004, p.6) ``conceitua gestão de pessoas como uma área complexa e situacional, pois vária de empresa para empresa, dependendo de vários aspectos que vai desde sua cultura organizacional, estrutura e até mesmo sua características ambientais...´´ O autor CHIAVENATO (2004, p.7)…

COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração nas Faculdades Integradas São Judas Tadeu. Orientador: Professor Takeci Nonose Porto Alegre 2012 RESUMO Dada a complexidade do mundo dos…

NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. CONTAGEM 2015 NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. Monografia apresentada à Nova Faculdade como requisito para obtenção do…

Hierarquia das necessidades – Maslow 7 O modelo contingencial de motivação de Vroom 8 Teoria da expectação – Lawler 9 Perfil do Gestor 9 Conclusão: 10 Alguns exemplos de empresas detentoras do título de “as cem melhores empresas para trabalhar em 2011/2012” 12 Referências Bibliográficas 13 Introdução: Motivação, palavra oriunda do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Logo, de acordo com sua origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto…

de um líder e os três tipos de liderança. Ao final da pesquisa, percebeu-se que, mesmo se utilizando de diferentes conceitos de autores variados, os diversos autores buscam destacar o quanto é importante a motivação e a liderança num ambiente organizacional. This article aims to show the importance of motivation and leadership in organizations, highlighting its main concepts, the needs of human beings in the organizations and the different characteristics of a leader. It was necessary a…

PASSOS DE MATOS IANNA LORRAINE BORGES SILVA LAIANE ARAUJO SILVA LÍDIA JACQUELINE OLIVEIRA BANDEIRA MICHEL JESUS MAGALHÃES MACÊDO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES BOA VISTA-RR 2012 ANTONIO JOSIMAR GOMES DE ALMEIDA JUNIOR GILDERLENE PASSOS DE MATOS IANNA LORRAINE BORGES SILVA LAIANE ARAUJO SILVA LÍDIA JACQUELINE OLIVEIRA BANDEIRA MICHEL JESUS MAGALHÃES MACÊDO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO…

este hábito é provável que enfrente alguns problemas com a administração do seu tempo. Essa breve introdução tem como objetivo fazer você pensar sobre a importância de se planejar as atividades, especialmente no que se refere às atividades organizacionais. Na sequência iremos tratar do processo de administração nas organizações e conhecer um pouco mais sobre as funções e as atividades envolvidas nesse processo. 1. O Processo de Administração O processo de administração…