Comportamento Organizacional Maximiano 2012

Interpessoal entre Servidores e Terceirizados de Instalação Elétrica e Hidráulica do setor predial JULIANA CRISTINA FERREIRA DA SILVA Santos-Abril 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA JULIANA CRISTINA FERREIRA DA SILVA Comunicação Interpessoal entre Servidores e Terceirizados de Instalação Elétrica e Hidráulica do setor predial Santos - 2012 JULIANA CRISTINA FERREIRA DA SILVA Comunicação Interpessoal entre Servidores e Terceirizados de Instalação Elétrica e…

APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Teorias da Administração 2° sem/2012 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Fundamentos da administração: conceito e antecedentes históricos. Teorias da Administração: Ênfase nas Tarefas; Ênfase na Estrutura Organizacional; Ênfase nas Pessoas; Ênfase na Tecnologia; Ênfase no Ambiente; Ênfase nas…

Passoni Luis Otávio Ramos de Pádua Samanta Evelyn Sartório Talyta Carvalho de Souza Walquíria Mara Terra COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: OS TIPOS DE LIDERANÇA Poços de Caldas Novembro, 2014 Gabriela Regina Lopes Borges Luana Correia Passoni Luis Otávio Ramos de Pádua Samanta Evelyn Sartório Talyta Carvalho de Souza Walquíria Mara Terra COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: OS TIPOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado como parte da 2ª avaliação parcial da disciplina de…

RA: 3830694275 NOME: MARIO KATSUMI IORITOMI RA: 1299877139 NOME: ROSANGELA FRANCISCA DA SILVA RA: 3815662971 PROFESSOR LINCON LOPES ATPS – PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA TABOÃO DA SERRA 17/09/2012 SUMÁRIO Introdução Processo Administrativo........................................................................ 01 I –…

pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Como ciência social, a administração caracteriza-se pela a aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro de uma organização. De acordo com Antonio César Amaru Maximiano, “uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos)”. Além de objetivos e recursos, as organizações têm outros componentes importantes, como processos de transformação,…

Araújo Davi Frota Débora Cacau Diego Sampaio Luiza Rodrigues Melissa Rodrigues A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA SUPER MERCADINHOS SÃO LUIZ. CLÁUDIA ARAUJO GOMES DAVI FROTA PINTO DÉBORA PINHEIRO CACAU DIEGO LIMA SAMPAIO LUIZA RODRIGUES MELISSA RODRIGUES A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA Trabalho apresentado como requisito parcial para a disciplina de Teoria Geral da…

ADMINISTRAÇÃO: Ciência ou Arte? Santa Inês 2012 JOÃO ALVES BEZERRA JOEL RODRIGUES DOS SANTOS ODENIR DE SOUZA MELO GOMES PATRÍCIA DA SILVA GONÇALVES ADMINISTRAÇÃO: Ciência ou Arte? Trabalho apresentado ao Curso de Administração Pública da Universidade Estadual do Maranhão, para obtenção de nota da disciplina Teoria da Administração I, sob orientação da tutora Kerlla Maria Oliveira Vidal. Santa Inês 2012 JOÃO ALVES BEZERRA JOEL…

lg@gmail.com MBA- Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças Corporativas Instituto de Pós- Graduação – IPOG Goiânia-GO - 03/09/2012 Resumo Este artigo tem como objetivo compreender os conceitos básicos de endomarketing, o conhecimento das mais relevantes técnicas utilizadas neste domínio, buscando a satisfação do cliente interno e o alcance de objetivos organizacionais. Dentro desse contexto surgiu à pergunta de qual estratégia que se pode usar para a satisfação de clientes internos…

em relação às recompensas existentes, uma vez que os gestores veem grande importância neste fator e o resultado obtido não indicou frequência na sua utilização. Palavras-chave: Comportamento Organizacional. Liderança. Bases de Poder. 2. INTRODUÇÃO 2.1 O assunto e sua importância Na Teoria Clássica, segundo Maximiano (2006) o enfoque das organizações era predominantemente técnico, preocupando-se quase que restritamente com os métodos de trabalho, produção em escala, produtividade e desempenho

autoestima; • Assertividade; • Ambição elevada; • Iniciativa; • Segurança; • Boa comunicação; • Competência; • Senso de humor. 1.2 Liderança Organizacional Com conotação que traduz certa importância e relevância, a liderança pode ser definida de diversas formas, porem todas as definições encontradas terão relação com os termos: influência, comportamento, objetivos, efetividade e responsabilidade. Drucker (2002) afirma que o conceito de liderança é algo comum,…