Comportamento Organizacional Aula 1

Comportamento Organizacional Profª Lívia Vieira Psicóloga e Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Orientação Pedagógica Certificada em Coaching – Plano de Carreira Plano de aula para 2015/1 Objetivos da disciplina: • Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como refletir sobre os relacionamentos interpessoais; • Possibilitar ao aluno compreender os processos de mudanças organizacionais na sociedade globalizada; • Oferecer ferramentas para tomada de decisões neste novo contexto organizacional. 2 Plano de aula para 2015/1 Conteúdos a serem trabalhos: 1 - Visão geral do Comportamento Organizacional; 2 - Impactos nas organizações e nos indivíduos; 3 - Os aspectos motivacionais: Personalidade e Comportamento; 4 - Formação de grupos e equipes; 5 - Organização: conceito e relevância; 6 - Administração e processo decisório nas organizações; 7 - A nova administração; 8 – Comunicação; 9 – Prova escrita oficial; 10 – Retorno da prova escrita; 11 – Prova substitutiva. 3 Plano de aula para 2015/1 Composição da nota final: Prova: 6,0 ATPS: 3,0 Atividades a serem realizadas em sala: 1,0 4 Plano de aula para 2015/1 Bibliografia básica padrão: Programa Livro-texto Comunicação e Comportamento Organizacional Geraldo R. Caravantes Cláudia B. Caravantes Mônica C. Kloeckner 5 Comportamento Organizacional Comportamento: substantivo masculino 1. ato ou efeito de…

Santos Joice Luana Rafael Renato Luana As Inteligências Múltiplas Belém - PA 2012 Emanueli João Paulo Borges dos Santos Joice Luana Rafael Renato Luana As Inteligências Múltiplas Este é o trabalho de pesquisa a ser apresentado para a disciplina de Língua Portuguesa, como parte complementar á nota de avaliação do 2º NDA. Orientador: Isaac…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS – HOWARD GARDNER RESUMO Formado no campo da psicologia e da neurologia, o cientista norte-americano Howard Gardner causou forte impacto na área educacional com sua teoria das inteligências múltiplas, divulgada no início da década de 1980. Seu interesse pelos processos de aprendizado já estava presente nos primeiros estudos de pós-graduação, quando pesquisou as descobertas do suíço Jean Piaget (1896-1980). Em 1900 o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Vanessa Aleixo AULA 02 Uma visão geral do caminho a ser trilhado (pgs 11 a 23 do PLT) O que vem a ser comportamento organizacional? (pgs 27 a 32 do PLT) 1 Objetivos: - Identificar, nas teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todos elas; - Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional Hexagrama-Síntese EDUCAÇÃO E CONHECIMENTO ÚTIL Alfred North…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado Objetivo dos estudos de Comunicação e Comportamento Organizacional • Estudar as bases para entender o comportamento humano nas empresas empresas, a interação entre as pessoas e a empresa, e a organização em si. • Necessidade da administração focar em pessoas e o processo de inter-relação e comunicação…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

Donald Woods Winnicott A criança e o brincar: o desenvolvimento infantil segundo Winnicott, dificuldades de aprendizagem, Teoria das Inteligências Múltiplas de Howard Gardner e a Educação. Winnicott trabalhava com crianças separadas de suas famílias em consequência da Segunda Guerra Mundial. Ele constatou a importância do brincar e dos primeiros anos de vida na construção da identidade pessoal. Para a criança, o brincar é a sua linguagem (expressa suas…

Comportamento Organizacional Uma visão geral do caminho a ser trilhado Hexagrama – Síntese Temos seis autores, com suas ideias e teorias que ao juntá-las tentamos tirar o melhor deles para trilharmos o melhor caminho, mas o objetivo não é eleger o melhor e sim usar os seus conhecimentos nas nossas experiências pessoal de vida A teoria de Alfred North Whitehead diz que a educação deve ser útil, com isso ele quer dizer que devemos sempre utilizar o conhecimento aprendido não importando…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VALDETE APARECIDA DE LIMA REVISÃO HEXAGRAMA - SÍNTESE Apresenta as principais contribuições dos autores na disciplina comportamento organizacional Educação e conhecimento útil Alfred North Whitehead (Filósofo matemático) Inteligências múltiplas Howard Gardner Educação Crítica Paulo Freire (Psicólogo esportivo) Comportamento Organizacional e Comunicação Maiêutica Sócrates Inteligência Emocional Daniel Goleman …

| |teve sua marcha marcada pelos meados da década de 80. Visando discutir a ferramenta de Gestão de pessoas por competência como | |evolução doconhecimento da psicologia organizacional, adaptada a este novo cenário globalizado, via enfoque da analise do | |comportamento humano e sua filosofia do Behaviorismo Radical, o presente trabalhoobjetivou através de pesquisa bibliográfica | |promover reflexões acerca desta nova ferramenta. Os resultados apontam a possibilidade de uma analise…