Competencias Orga

1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Professora: Laryssa M. S. Tannure IV - JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIAS TRABALHISTAS Antes de iniciar o estudo da competência da Justiça do Trabalho, mister se faz enunciar o conceito de jurisdição. Dessa forma, jurisdição é o poder que o juiz tem de dizer o direito nos casos concretos a ele submetidos, pois está investido desse poder pelo Estado. Não se pode conceber a existência de um juiz sem jurisdição. Assim, todo juiz tem jurisdição. Porém…

Ferreira Gomes, Doutorando em Educação pela Uncuyo - Universidade Nacional de Cuyo, Mendoza, Argentina. Licenciado em Letras e especialista em Docência do Ensino Su-perior pela Universidade de Pernambuco - UPE. Professor das disciplinas, Marketing, Orga-nização de Eventos, Cerimonial e Etiqueta na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Petrolina, coordenador da seção (J) Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Rosacruz Internacional. RESUMO O presente artigo resume as…

harmonia e companheirismo para que cada pessoa sinta a importância de apoiar e de ser apoiada pelos outros, alcan- çando resultados maiores que a soma do trabalho individual. • Dinamismo: agir com determinação, ousadia, iniciativa, criatividade e competência superando a sua performance. A seguir encontram-se os seus princípios gerais para relacionamentos: • Clientes: primar por um atendimento onde os interesses e a satisfação do cliente estejam em primeiro lugar, orientando-o na…

totalmente a credibilidade da marca. Outro fator importante é a marca, ao criar uma marca precisamos registra-la no (INPI) Instituto Nacional da Propriedade Intelectual. Com tudo legalizado podemos enfim lançar nosso produto no mercado com a máxima competência e credibilidade, tendo em vista algumas estratégias de marketing: Consignado: Não existe uma forma melhor de posicionar o produto no mercado. O que há são meios que mais se adéquam as estratégias de vendas estudadas e…

benefício da sociedade (não apenas para o lucro...). 9. Uma organização não é, nem pode ser, um con - ceito absoluto. É um meio para que as pessoas sejam mais produtivas no trabalho em conjunto. gestÃO 10. A gestão é a atividade distintiva de toda orga - nização; sua responsabilidade é por tudo o que afeta o desempenho e os resultados da empresa. 11. Ainda que o estudo da gestão tenha se ba - seado, inicialmente, na hipótese de que existia um único modelo correto de…

ecologicamente equilibrado e essencial à sadia qualidade de vida. Para Bonilla (1993), o Brasil foi o primeiro País que dedicou um capítulo inteiro a questão ambiental. Com a constituição o sistema de competência ambiental passou a ter três níveis de governo: federal, estadual e municipal. A competência legislativa ficou sob a responsabilidade da União e dos Estados, cabendo aos municípios, suplementar as legislações estaduais e federais no se refere aos assuntos de interesse local…

grande impacto organizacional e na atividade das áreas de Recursos Humanos das empresas. Os sistemas de regulação social não estão conseguindo repartir as novas fontes de riqueza como o conheci- mento, educação e tempo livre, e poucos detêm as competências e conhecimentos requeridos pela maio- ria das instituições. Aumenta o número dos excluídos, desde os jovens recém-formados aos executivos de meia idade. Os inadequadamente formados, as categorias de quem trabalha na…

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socialização da criança fazendo com que ela se sinta parte da escola participando sempre das atividades e interagindo com os colegas e professores, já que todos nós não somos iguais precisamos respeitar e aceitar as diferenças de cada sujeito. Quando a orga- nização do trabalho pedagógico está de encontro com a realidade e o contexto social do aluno é possível sim facilitar muito o envolvimento desse aluno com todas as atividades da escola não somente na sala de aula. O envolvimento…

ponto elas geram valor para seus clientes atuais e futuros, esclarecendo como devem ser aperfeiçoadas as capacidades internas e os investimentos necessários em pessoal, sistemas e procedimentos, visando melhorar o desempenho futuro. B) São as competências estratégicas únicas e distintivas de uma organização que a tornam melhor do que os concorrentes e que as conduz a uma posição de liderança em seu setor. C) É a função administrativa que vem depois d, organização e direção, que…