A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NOS RESULTADOS

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NOS RESULTADOS
ESPERADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO
Márcio Rodrigues Ramalho
1
Antônio Alves Filho
2
Resumo
Mostra que a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado no mundo das organizações.
Busca investigar em qual medida o comportamento ético pode influenciar nos resultados esperados por uma organização. Uti- liza o estudo de caso através de uma amostra não probabilística com 50 pessoas. Apresenta através do instrumento de coleta de dados o perfil de cada funcionário entrevistado, avaliando o grau de concordância dos mesmos com relação aos possíveis princípios éticos de relacionamentos colocados em prática pela empresa, envolvendo clientes, empregados, acionistas, forne- cedores e a sociedade. Avalia, através do somatório de cada análise de relacionamento, o grau de concordância com a ética empresarial. Confirma, através da análise dos dados, a presen- ça de princípios éticos nos relacionamentos da empresa, apre- sentando apenas no relacionamento com os empregados uma concordância não tão alta. Torna possível compreender que o comportamento ético tem influência significativa nos resultados esperados por uma organização.
Palavras-chave:
Ética. Comportamento Ético. Ética Empresarial.
1 INTRODUÇÃO
No mundo das organizações a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado. Durante o dia a dia da empresa, podem acontecer diversas situações testando a ética de cada profissional, independendo de sua função ou cargo, gerando assim conflitos éticos. Os objetivos da empresa de maximizar lucros se chocam com os objetivos dos funcionários de receber a melhor remuneração possível. O desejo dos fabricantes de cobrar margens con- fortáveis confronta o desejo dos consumidores de ter produtos bons a um menor preço. A vontade de um gerente em contratar um amigo, parente ou conhecido vai contra a necessidade da empresa de possuir o melhor candidato