Competencias Na Arte De Liderar

gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Competências e Habilidades  No meio militar, a definição de cargo se confunde com a de função. Diante disso, como sou militar da Aeronáutica, meu cargo é Primeiro Tenente da especialidade de Serviços Administrativos e minhas funções…

de atuação?”. 2. Justificativa do trabalho O presente trabalho se justifica por proporcionar aos alunos da disciplina Administração Estratégica a comparar os conhecimentos técnicos á práxis organizacional, contribuindo para a criação de competências de gestão necessários ao futuro administrador. 3. Objetivos 3.1 Objetivo geral Verificar se o Hotel Metropolitan Flat – Brasília – DF apresenta cultura e modelos estratégicos capazes de lhe proporcionar competitividade e…

essa estrutura, surgem “lideres determinados, com visão no trabalho e na qualidade de vida, tanto na empresa como fora, pois ele pensa nas idéias do futuro”. (Roberto Shinyashiki/2007 p.14) Vídeos: 1- Veja o futuro antes dos outros: Visão é a arte de ver o invisível, o bom empreendedor não se acomoda com as dificuldades consegue ver alem do horizonte, encontra nas dificuldades uma oportunidade de negocio, como o exemplo do criador da pizza para viagem a videolocadora e o parque aquático.

miniatura em que coexistem dois tipos de pessoas: os líderes e os subordinados. Quando dizemos que visa objetivo, queremos nos referir às conseqüências almejadas como obter lucro, atender necessidades espirituais, proporcionar entretenimento, desenvolver arte e cultura, praticar esportes e assim indefinidamente. O propósito de toda organização é produzir um produto ou serviço para satisfazer a necessidade do cliente, que pode ser consumidor, usuário, associado ou contribuinte. Daí a…

GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA Autor: Márcio Roberto Gomes¹ RESUMO O presente trabalho visa demonstrar na prática a arte de “cuidar de pessoas”, traduzindo a competência do individuo em resultados diferenciados. Com o movimento promovido pela ERA da Informação fez com que as grandes organizações percebessem claramente que o grande diferencial competitivo esta ligado diretamente as pessoas. Mas se realmente as pessoas fazem parte desta grande engrenagem e…

escritos volumes a respeito do assunto, que, na verdade, podem contribuir para dificultar que se capte o conceito. Encontram-se informações confusas e algumas vezes conflitantes a respeito deste conceito misto que envolve as lucubrações da estratégia e a arte comportamental da liderança. Às vezes os métodos e modelos usados para explicá-los são mais complicados do que o conceito e do que a própria prática da liderança estratégica. Exercitar essa espécie de liderança é complicado, mas…

deste estudo foi um questionário com base em CHIAVENATO(1983), composta de 0 perguntas fechadas aplicado a uma amostra de 20 de um universo de 300 colaboradores. Depreende-se que, o papel de líder, suas características, habilidades e seu estilo de liderar deverão ser conciliados ao da organização quanto ao da equipe de trabalho, objetivando um ambiente favorável ao desenvolvimento. Palavras-chave: Liderança, Estilos de Liderança, Trabalho em Equipe. 1 INTRODUÇÃO A…

bem distintas, que se superam a cada época. Temos então baseados nos estudos algumas teorias: 1. Ênfase nas tarefas. 2. Ênfase na estrutura organizacional 3. Ênfase nas pessoas. 4. Ênfase na tecnologia. 5. Ênfase no ambiente. 6. Ênfase nas competências e na competitividade. Ênfase nas tarefas: Procura eliminar o fantasma do desperdício e das perdas industriais e aumentar a produtividade com técnicas de engenharia. Ênfase na estrutura organizacional: Os objetivos devem ser…

de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos títulos sobre o assunto e depois propor algumas considerações sobre o tema. Palavras-chave: Habilidade. Competência. Aptidão. Conhecimento. Teorias. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 14 1.1 OBJETIVOS…

casa sem ter um lugar para ir; quem anda sem rumo não chega a lugar algum, e não faz nada com êxito. 11. Prepare-se para ser um corredor de longa distância, não só para os 100 metros rasos. Não se dá limites para a ambição, enquanto se tem competência. 12. Não aprenda a fazer; aprenda fazendo. Um exemplo claro disso, é o curso de assistente administrativo que eu estou fazendo, eu estou aprendendo a ser um assistente, mas somente serei quando eu trabalhar na área, quando…