Competencias Na Arte De Liderar

condições de liderar os membros da sua equipe e de tomar decisões em nome desta equipe. Follet apud Lacombe e Heilborn - aponta que a administração é a arte de fazer coisas por meio das pessoas. De acordo com Maximiano (2000) a administração é uma arte, no sentido de profissão ou área de ação humana. Toda arte depende de habilidades. O desempenho dos gerentes depende de suas competências gerenciais, que inclui diversas habilidades gerenciais. As habilidades, assim como as demais…

unânimes ao afirmar que entre os conhecimentos compartilhados nas universidades brasileiras e o que o mercado de trabalho exige para o crescimento na carreira há uma grande lacuna. E não estamos falando apenas de preparo técnico. “Faltam aquelas competências que os americanos chamam de “soft skills”, como comunicar-se bem, avaliar o que cada um é capaz, montar e motivar uma equipe, além de uma série de outras coisas que levam à uma performance melhor”, diz Armando Dal Colletto, diretor…

Autoavaliação 1. Quais são suas paixões? Se pudesse fazer uma coisa todos os dias pelo resto da vida, o que seria? Por quê? Viajar, teatro, dança, arquitetura. Trabalhar com acrílico é um dos meus planos, pois entra dentro de criar e fazer projetos de arte com minha criação; 2. Qual é a coisa mais importante a alcançar na sua vida? 3. Você fica à vontade em assumir riscos? O que o deixaria mais à vontade? Na sua opinião, o que é risco excessivo? 4. Quem você deseja…

mudanças para o desenvolvimento de suas competências. Então, temos que começar a quebrar esse paradigma, sobre gerenciamento de projetos e aos poucos adotarmos essa nova postura nas organizações e em tudo aquilo que denominarmos como projeto, segundo as melhores práticas de mercado. As tarefas de gerenciar projetos são para profissionais experientes, envolvidos, com perfil adequado e competências altamente desenvolvidas que o deixará auto-suficiente para liderar e administrar…

proprietários (BARTHORPE; DUNCAN; MILLER, 2000). 2.Motivação Segundo Martani (2006), motivação é o que nos move para levantar-nos todas as manhãs. Expressa que não nos prendemos as limitações e superamos nossos limites e emoções, como medos, competências e insegurança. É por meio da motivação que atingimos os resultados, as metas e objetivos, contornando as adversas situações do cotidiano. E esses problemas e necessidades, aliados a motivação é que estimularam os grandes…

Para o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é uma forma muito direta de se enxergar uma solução, saída, ou uma idéia para a vida no geral, seja na parte profissional, pessoal etc. Conforme frases abaixo: Visão é a arte de ver o invisível. Visão é a arte de ver as oportunidades onde a maioria das pessoas só vê problemas. http://www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2 Acesso em: 24 set. 2011. Segundo Prof. Paulo Barreto dos Santos, o…

mas o que não se pode ensinar é como liderar (KARKTLI, 2008). Um líder eficaz apresenta um conjunto de traços que demonstram sua capacidade de influenciar a equipe para alcançar metas. A capacidade de liderança é um dom que todas as pessoas possuem, no entanto, não se nasce sabendo como liderar, aliás, isso se desenvolve com o tempo. Portanto, pode-se aprender a ser um líder eficiente (HUNTER, 2004, p. 24). Peters (1989, p. 39-40), por sua vez, afirma que liderar é proporcionar às…

(1999, p. 1), “o exercício da liderança é a arte de usar o poder que existe nas pessoas”. Assim, é possível compreender que ser líder não é para qualquer pessoa e que isso é um dom muitas vezes inato. Bergamini (1994) coloca que o objetivo dos estudos relacionados à questão é reconhecer quais características fazem um líder eficaz em sua influência aos liderados. Para definir o que vem a ser liderança, Selznick (1992, p. 22) afirma “liderança é o ato de liderar, é suprir necessidades em…

diretoria da empresa. A seguir temos uma das principais conclusões: “Desde sua fundação, a empresa segue uma política de promoções internas e linear, seguindo frequentemente indicações e ligações políticas. O principal requisito aparentemente é a competência técnica, tanto nos níveis superiores como inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente, sobra pouco…

OBRA? obra e, segundo, de não conseguir partilhar o processo de trabalho ou responsabilizar os outros. No saldo final, perde-se a visão de equipe, esvai-se o sentido, fraqueja a razão de ser e se obscurece a obra. Cinco competências essenciais na arte de liderar Atributos imprescindíveis para o pleno exercício da liderança. Líderes são homens e mulheres que ajudam indivíduos e equipes a fazerem a travessia rumo ao futuro. Atualmente, a necessidade não é estar partindo o tempo todo,