Competencias Na Arte De Liderar

entregue à diretoria da empresa. A seguir temos uma das principais conclusões: “Desde sua fundação, a empresa segueuma política de promoções internas, seguindo frequentemente indicações e ligações políticas. O principal critério aparentemente é a competência técnica, tanto nos níveis superiores como inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente, sobra pouco tempo…

planejar, organizar, reunir recursos, supervisionar e controlar. Com isso, liderar é a habilidade de exercer influencia sobre um grupo e ser influenciado por este. O líder portanto tem um papel diferente de alcançar o crescimento da organização, para isso busca a confiança dos membros de sua equipe, visando que eles trabalhem unidos com mais motivação e satisfação com seu trabalho. Conforme diz Jordão (2010, p. 03): “liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é…

definição são familiaridade e risco. A confiança parece ser um atributo essencial associado à liderança. Quando esta confiança é perdida, o desempenho do grupo pode sofrer adversos graves. Don Carty, da American Airlines, descobriu que você não pode liderar pessoas que não confiam em você. Um autor afirma: “Parte da tarefa do líder é trabalhar com as pessoas para identificar e solucionar problemas, mas o seu acesso ao conhecimento e ao pensamento criativo necessário para a resolução…

Para o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é uma forma muito direta de se enxergar uma solução, saída, ou uma idéia para a vida no geral, seja na parte profissional, pessoal etc. Conforme frases abaixo: Visão é a arte de ver o invisível. Visão é a arte de ver as oportunidades onde a maioria das pessoas só vê problemas. http://www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2 Acesso em: 24 set. 2011. Segundo Prof. Paulo Barreto dos Santos, o…

gostaria que fosse;2. Temos que aprender a lidar com a imperfeição e não culpar uns aos outros o tempo todo;3. Aprender a lidar com as frustrações, Ninguém tem domínio total sobre a realidade. Muitos acontecimentos que ocorrem não dependem de nossa competência ou habilidade. Aceitar a nossa impotência diante de determinados fatos é melhor que nos acusarmos por eles. A terrível frase: "Querer é poder" é responsável por grandes sensações de fracasso. Daí a outra frase comum nesses…

PERCEPÇÃO........................................................................................................... 5.2 COMUNICAÇÃO.................................................................................................... 5.3 RELAÇÕES COM A ARTE DE ADMINISTRAR................................................. 8 8 8 8 6. CONCLUSÃO................................................................................................................ 9 REFERÊNCIAS…

comportamento moral dos homens em sociedade. Ou seja, é a ciência de uma forma específica de comportamento humano”. A ética é indispensável ao profissional, porque na acção humana “o fazer” e “o agir” estão interligados. O fazer diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. O agir se refere à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão, ou seja, ético é todo profissional…

Sobre Liderança, o autor afirma que esta é uma virtude e não um dom. E explica que o fundamental é tudo aquilo que você não pode deixar de ter como felicidade, amizade, sexualidade, religiosidade, etc.Cortella lista as cinco competências essenciais na arte de liderar: abrir a mente, elevar a equipe, recrear o espírito, inovar a obra e empreender o futuro. Na última parte, o autor revela o mistério da Ética de forma brilhante, com uma fórmula capaz de resolver qualquer dúvida. Ele sugere

direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada”. “Administração envolve a articulação e aplicação de vários conjuntos de recursos e competências organizacionais. É um processo abrangente que envolve e aplica uma variedade de recursos: humanos, financeiros, materiais, tecnológicos e informações”.  Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de…

pauta. – Feita pelo secretário da reunião. – Deve conter a data, hora, nomes dos participantes, os tópicos apresentados e todas as decisões, acordos ou nomeações feitas. SUGESTÃO DE MODELO DE ATA DE REUNIÃO ALONSO, Maria Ester Cambréa. A arte de assessorar executivos. São Paulo: Edições Pulsar, 2002. PERGUNTAS PLANEJAMENTO DE REUNIÕES – Deve conter os prazos determinados para a implementação dos projetos e os responsáveis pela execução de cada um deles. –…