Competencias Gerente De Projetos

DOZE RAZÕES PORQUE OS PROJETOS FRACASSAM Programas grandes e de destaque costumam ser discretamente bem-sucedidos ou fracassar espetacularmente. A diferença entre o sucesso e o fracasso pode se originar de doze causas básicas. Os jornais e as reportagens de negócios divulgam poucos programas bem-sucedidos, mas um enorme número de programas que fracassam. À medida que os programas ficam maiores e mais complexos com o passar dos anos, seus resultados – tanto os sucessos quanto os…

GERENCIAMENTO DE PROJETOS: O QUE É, TIPOS, IMPLANTAÇÃO, RISCOS e APRENDIZADO DINÁ FIGLIOULO ELAINE SALES JOSE RAMOS Com os constantes problemas econômicos de nosso país é necessário que as empresas se adequem ao momento, gerenciando tempo, material, capital humano e econômico ergonomicamente e para isso o gerenciamento de projetos se apresenta como ferramenta para uma melhor perfomance, atingindo maior desempenho com menores gastos de tempo e dinheiro. O gerenciamento de projetos é o…

estrutura funcional reúne num departamento todas as pessoas envolvidas em uma atividade ou em várias atividades relacionadas. Por exemplo numa organização dividida por por função pode ter departamentos separados de fabricação, marketing e vendas. Um gerente de vendas nessa organização seria responsável pela venda de todos os produtos fabricados pela empresa...” As estruturas funcionais são agrupadas na mesma unidade, pessoas que realizam atividades dentro de uma mesma área técnica ou de…

Universidade Federal do Rio de Janeiro Pós-graduação em Gestão e Gerenciamento de Projetos Disciplina: METODOLOGIA DA PESQUISA Aluno: Érica Vieira Toledo Turma: GGP 14 Data: 15/09/2012 “EVOLUÇÃO DAS TECNOLOGIAS DE DADOS” setembro 2012 Títulos para a Monografia: EVOLUÇÃO DAS TECNOLOGIAS Possibilidade de aplicar este estudo em empresas do setor siderúrgico. Unindo conhecimento acadêmico com a experiência em quase 15 anos de atuação profissional com sistemas de…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes competências Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das…

educacionais são os fatores mais citados como causas do desemprego e do subemprego. O mercado de trabalho passou a ser mais seletivo. Os requisitos para contratação ficaram mais exigentes, principalmente quanto à formação e experiência, sem falar das competências relacionadas ao comportamento, cada vez mais valorizadas. Novas profissões e perfis surgiram em função do avanço tecnológico na sociedade, criando uma defasagem entre as demandas do mercado de trabalho e a oferta de…

Técnico do SEBRAE Luiz Carlos Barboza Diretor de Administração e Finanças do SEBRAE Carlos Alberto dos Santos Equipe de Elaboração Gerência da Unidade de Gestão de Pessoas Maria de Lourdes e Silva Edla Homobono Santa Brígida Coordenação do Projeto Alzira de Fátima Vieira Coordenação Pedagógica Maria Valéria de Medeiros Colaboração e Apoio Técnico Via Humana, Educação, Tecnologia e Desenvolvimento Programa de Capacitação e Desenvolvimento dos Trainees Edição 2008 …

pela Profª. Rita Inácio, docente da disciplina Seleção e Treinamento por Competência no curso de MBA em Gestão de Pessoas, e tem como objetivo avaliar a compreensão dos discentes sobre todo conteúdo estudado dentro da referida disciplina. 1. INTRODUÇÃO O estudo de caso propõe discutir o novo perfil profissional para contratação de um novo gerente geral da empresa BETA S.A., fábrica de peças para…

GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Gerenciamento de Projetos (GP) é um modelo de gestão baseado no foco em prioridades e objetivos. Marcos importantes: criação da International Project Management Association (IPMA), em 1965, na Suíça, e do Project Management Institute (PMI), em 1969, nos Estados Unidos. Em 1987, o PMI publicou o Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide), um conjunto de boas práticas, recomendações e características constituintes da base de conhecimento do GP, que hoje se

Matriz de atividade individual* Módulo: 02 Atividade: 5.2.1 Título: Como as organizações de pequeno a médio porte poderiam implantar a filosofia do gerenciamento de projetos Aluno: Fernanda Camille Araujo Disciplina: Gestão de Projetos Turma: GPTEAD_T0055_0115 Introdução Para que as empresas de pequeno e médio porte estejam preparadas para acompanhar as mudanças e inovações do mercado e promovam o aumento da produtividade, exige-se um novo comportamento: a readequação do modelo de