Como é Feito O Recrutamento

Recrutamento e Seleção Equipe: Amanda Maria Augusto Lima Eduardo Vasconcelos Felipe Andrade Felipe Leal Hugo Monnik Oliveira 25 de Setembro, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................... 3 2. RECRUTAMENTO......................................................................................................... 4 2.1 RECRUTAMENTO INTERNO............

2 - desenvolvimento 2.1 - RECRUTAMENTO O recrutamento é a forma utilizada para atrair e localizar candidatos que possuam o perfil adequado ao cargo que necessita ser preenchido. “As atividades de recrutamento de uma devem ser altamente estimuladoras, no sentido de fazer com que potenciais candidatos queiram, realmente, ingressar na organização” (BULGACOV, 2006, p. 337). O recrutamento é um processo organizacional que “convida” as pessoas que se encontram no mercado de mão de obra para…

FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS Juliana Rodrigues Jucelia Rodrigues Josefa Monica Walter O PAPEL ESTRATEGICO DA GESTAO DE PESSOAS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇAO Jandira 2012 Introdução Este trabalho foi elaborado para colocar em pratica os conhecimentos aprendidos em salade aula avaliando e contribuindo com a empresa. ABRASIL ASSISTENCIA é um uma empresa de grande porte, há 20 anos no mercado, que visa contribuir com a segurança e a tranquilidade de seus clientes, oferecendo…

00 de capital próprio investido; após a verificação desses e dos demais índices eu recomendaria a compra da empresa “Pague Bem Ltda”. O Sr. Matos pretende expandir seu negócio, para isso explicarei a ele como funciona o processo de recrutamento e seleção. O recrutamento é um processo organizacional que “convida” pessoas que se encontrem no mercado de mão-de-obra para participarem de um processo de seleção da empresa, tendo como finalidade atrair um número satisfatório, e adequado à…

para a ocupação dos cargos disponíveis. As organizações perceberam que e mais vantajoso contratar pessoas com os traços de personalidade desejados do que selecionar os candidatos com base na competência técnica. Devido a isso a importância do recrutamento, seleção, programa treinamento e da avaliação de desempenho. Esse tema ganha importância a cada dia mais nas grandes e médias empresas, pois é o capital humano o principal diferencial competitivo no mercado globalizado, por…

seleção de pessoas, também conhecida como recrutamento não somente é a entrevista em si, ou a analise de currículos, mas sim todo o processo envolvido para que os candidatos fiquem sabendo da suposta vaga e os currículos cheguem ate a empresa. Atualmente, não só os candidatos precisam se preparar para um processo de Recrutamento e Seleção. As organizações, também devem estar preparadas e para tanto se faz necessário, planejar e organizar o processo de Recrutamento e Seleção que se…

a empresa Fujioka que trabalha na área de telefonia, informática, linha de beleza, eletroeletrônicos, ótica, imagem e serviços. Será detalhado todos os métodos que são utilizados na empresa: Recrutamento de pessoas; os meios nos quais a empresa se manifesta para atrair pessoas; Seleção; como é feito a seleção de candidatos; Treinamento; como acontece a integração e treinamentos tanto esporádicos como diários; Iremos apresentar o que ela segue para que tenha todo o seu trabalho em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento..................................................................................................6 2.3 Técnicas de Seleção........................................................................................6 2.3.1 Prova de Conhecimentos Gerais................................................................... 7 2.3.2 Técnicas de Simulação

etapa vai além de conhecer o histórico profissional e pessoal. A seleção é uma fase de extremo cuidado e atenção, pois o recrutamento de uma pessoa inadequada irá com toda certeza levar a empresa a grandes prejuízos. Os processos de recrutamento atuais estão cada vez mais rigorosos, principalmente para cargos de maior responsabilidade e competência. O processo de recrutamento é iniciado com o estudo da vaga disponível e assim posteriormente é traçado nos mínimos detalhes o que o…

a evolução financeira da empresa, tornando evidentes suas limitações administrativas, financeiras e organizacionais, abordando todos os aspectos relevantes para uma boa gestão apartir de um plano de trabalho envolvendo plano de intervenção para recrutamento de funcionário, e plano de negocio que visa o crescimento da empresa e a satisfação dos funcionários e clientes. ANALISE FINANCEIRA E ECONOMICA DA EMPRESA Pode se observar que sua liquidez…