Como Você Estudou O Planejamento Estratégico

.......................................6 A postura do entrevistador para que o processo de recrutamento e seleção seja realizado com a melhor qualidade possível .........................................................6 A importância do bom planejamento do processo de recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais...........................................................7 13° Salário.......................................................................................

1 INTRODUÇÃO No começo era a exclusividade na venda dos produtos, depois passou pelo boca-a-boca, evoluiu para a propaganda e teve sua maturidade no planejamento estratégico em marketing. A área de marketing tinha o papel de divulgar produtos ou serviços e o departamento de vendas investia em treinamento de pessoas que tinham a responsabilidade de convencer e vender. Atualmente, dependendo do modelo de negócio os vendedores são meros coadjuvantes e algumas ações de marketing os…

e atividades que você realizou nesse tema, anote em uma folha de papel os pontos mais importantes de uma nova empreitada empresarial. O desafio (hipotético) é: Você é um profissional da área de turismo, com larga experiência/vivência em operadoras de turismo e agências de viagens. Neste verão você viajou com a família para o litoral nordestino (Ceará/CE) e vislumbrou uma oportunidade de abertura de uma pousada em uma praia famosa de Fortaleza/CE. Quais as análises que você deverá…

Silva Cristiano Neri Gonçalves Ribeiro Diogo Rafael da Silva Jackson Schuelter Wiggers Logística de Materiais Jeferson Cassiano Almeida da Costa (Coordenador) Carlos Eduardo Damiani da Silva Geanluca Uliana Apresentação Bem-vindo(a)! Parabéns, você está recebendo o livro didático da disciplina Gerência de Projetos. O processo de ensino e aprendizagem na UnisulVirtual leva em conta instrumentos que se articulam e se complementam, portanto, a construção de competências se dá sobre…

O planejamento e recrutamento de pessoas O processo de Recrutamento e Seleção será visto em dois temas. Na primeira parte, falaremos sobre Recrutamento, entenderemos a importância do ?talento humano? e por que se recrutam pessoas nas organizações. Dentro das possibilidades do recrutamento interno e externo serão analisadas quais são as vantagens e desvantagens e quais os métodos utilizados. No atual mercado competitivo, Recrutamento e Seleção é uma área de grande importância, pois seu…

Estamos vivendo a “Era da Informação”. Hoje, as organizações modernas e bem sucedidas são aquelas que tratam a informação como um capital de valor estratégico, ou seja, a base da Inteligência Empresarial. São as informações qualificadas que permitem uma visão mais abrangente do ambiente em que a empresa atua, facilitando o seu planejamento estratégico e a tomada de decisões em todos os níveis. Para tanto, é necessário dinamismo e agilidade. A informação não pode estar pulverizada e…

de seleção de pessoal. Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade. Requer razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa impõe sobre a pessoa. Os principais aspectos são: Você sabe como acontece a identificação das características pessoais do candidato? Antes de continuar a leitura, clique no botão a seguir e veja o infográfico para entender todo esse processo. INFOGRÁFICO Técnicas utilizadas para a seleção de…

administração Iremos apresentar nesse capitulo o conceito da teoria geral e tipos da administração. Teoria geral da administração é o conjunto de princípios e conhecimentos disseminados e comuns a prática administrativa quantos as atividades de planejamento, organização, direção, avaliação e de melhor interação entre os profissionais envolvidos, propiciando otimização dos resultados das organizações. Vamos dar agora uma breve introdução sobre os tipos de administração em que iremos…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO INTRODUÇÃO Realizar o Planejamento Estratégico é uma das responsabilidades mais importantes do administrador ou gestor. Não é mais possível administrar uma organização, qualquer que for seu tamanho e a área onde atue, sem a existência de um plano estratégico que indique para onde ela vai e como chegar até lá. O Planejamento Estratégico é a ferramenta que indica o caminho e aponta as ações necessárias a serem tomada pelos administradores para percorrer…

produtos que envolvem a informação. O QUE É GESTÃO ARTE E CIÊNCIA Gestão é simultaneamente arte e ciência. É a arte de fazer as pessoas mais eficazes do que teriam sido sem você. A ciência está em como você irá fazer isso. Existem quatro pilares básicos da gestão que devem ser aplicados sempre quando você assumir um cargo de gestão: planejar, organizar, dirigir e controlar. “Basicamente, a Gestão significa influenciar a ação. Gestão é sobre ajudar as organizações e as…