Trabalho em grupo rotinas trabalhistas e contabilização 2 semestre contabilidade unopar

.........................................8 LIVRO DIÁRIO.............................................................................................................9 LIVRO RAZÃO...........................................................................................................13 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO..............................................................................13 FINANCIAMENTO DE MAQUINAS...........................................................................14 O QUE SÃO CONFLITOS?.......................................................................................14 DIFERENÇA ENTRE CONFLITO INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL E INTERGRUPAL..........................................................................................................14 O PAPEL DO LÍDER NA CONDUÇÃO DE EQUIPES..............................................15 COMO VOCÊ FARÁ PARA MINIMIZAR ESSE CONFLITO INTERPESSOAL QUE ESTÁ CAUSANDO DESMOTIVAÇÃO EM MAURO, AMARILDO E JÚLIO............16 DE ACORDO COM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG O QUE ESTÁ DESMOTIVANDO A EQUIPE?.......................................................................17 REGIONALIZANDO...................................................................................................17 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................19

........................................8 LIVRO DIÁRIO.............................................................................................................9 LIVRO RAZÃO...........................................................................................................13 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO..............................................................................13 FINANCIAMENTO DE…

Paraná, para a Produção Textual Interdiciplinar em Grupo. Orientador: Prof°. José Manuel da Costa. Alice Zampronio de Oliveira Vania de Almeida Silva Machado Regina Malassise Helenara Regina Sampaio ALAGOINHAS-BA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 3. CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 4. BALANCETE DE…

GESTÃO DE EQUIPES O que são conflitos? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas e está presente sempre nelas. Ele surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Ele pode ser bom ou ruim, construtivo ou destrutivo. Está relacionado com a mudança no individuo, no grupo e na organização e é necessário para que não ocorra a estagnação. Sua origem está na divergência de interesses. As organizações estimulam a cooperação, mas o…

.....8 3.1 LIVRO DIÁRIO.....................................................................................................8 3.2 LIVRO RAZÃO.....................................................................................................9 3.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO.........................................................................9 4 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS...................................................................10 5…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 elaboração de FOLHA DE PAGAMENTO. 4 3 LANÇAMENTOS E ESCRITURAÇÃO 8 3.1 LANÇAMENTOS DE FOLHA DE PAGAMENTO EM LIVRO DIARIO 9 3.2 LANÇAMENTOS DE FOLHA DE PAGAMENTO EM LIVRO RAZÃO 10 3.3 LIQUIDAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO 11 3.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE…

Constrói & Não Cai Ltda, e está encontrando dificuldades para manter o servente Amarildo José no grupo de trabalho, pois ele chega constantemente atrasado e quando Fábio o questiona, ele afirma que está passando por problemas difíceis, pois sua mãe encontra-se muito doente. Além disso, o servente Mauro Cardoso Alves tem reclamado que Fábio protege Amarildo e que ele não valoriza os demais empregados, pois Amarildo trabalha a 18 anos na empresa, não falta, faz o mesmo…

bientais), a função de Pedreiro é uma atividade Insalubre com grau de risco médio 20%. Informações de Junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: Nome Função Marcos de Almeida Fábio Amaral Antônio dos Santos Encarregado Financeiro Salário Faltas R$ 2.700,00 2 Mestre de Obra R$ 2.200,00 0 Horas Extras 3 – 50% 4 – 100% 3 H.E – 100% Idade dos Filhos 0 ‐ 14 15 –…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 4 2.3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 5 2.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 30/06/2012 7 2.5 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 7 2.6 GESTÃO DE EQUIPES. 8 2.6.1 O QUE SÃO CONFLITOS? 8 2.6.2 QUAL A DIFERENÇA ENTRE…

a função de Pedreiro é uma atividade Insalubre com grau de risco médio 20%. Informações de Junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: Nome Função Marcos de Almeida Fábio Amaral Antônio dos Santos Encarregado Financeiro Salário Faltas R$ 2.700,00 2 Mestre de Obra R$ 2.200,00 0 Horas Extras 3 – 50% 4 – 100% 3 H.E – 100% Idade dos Filhos 0 ‐ 14 15 – 21…